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淮北市人力资源和社会保障系统干部赴浙大培训学习

发布日期:2019-12-09

       为进一步强化政治自觉和使命担当,提升人社系统干部履职能力和综合素质,12月6日上午,由浙江大学继续教育学院、全国干部教育培训浙江大学基地承办的淮北市人力资源和社会保障系统干部专业化能力提升培训班在华家池校区开班。淮北市人力资源和社会保障局四级调研员许玲、浙江大学继续教育学院副院长王正栋出席了开班式。 

       王正栋简要介绍了浙江大学和浙大继续教育学院的办学情况。他希望各位学员珍惜难得的外出培训机会,加强相关工作的探讨和交流,抓住机会多向授课老师请教,期待通过此次学习,学员能够学有所思、学有所悟、学有所得、学有所用。最后,他预祝本次培训班圆满成功。 

       许玲作开班动员讲话。她向全体学员提了两点要求。一是把握关键,实现新提高。要不断深化对中央精神、党的理论知识及各项方针政策的再学习、再认识、再提高,进一步强化政治修养,坚定理想信念,丰富知识,在思想认识上和工作行动上自觉与中央、市委和市政府保持高度一致;要通过学习来扩大知识面,提高自己的综合素质,使自己成为懂理论、懂业务、能干、能写、能讲的复合型人才,努力使自己成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够担当得起发展重任的干部。二是严明纪律,确保新实效。大家作为全市经济和社会事务的参与者、管理者和服务者,更需要与时俱进、开拓创新,不断更新观念,不断加强学习,不断提高适应新形势的能力。希望大家珍惜这次难得的学习交流机会,端正学习态度,俯下身子、静下心,把时间和精力投入到学习培训上,在课堂上勤学善思、认真听讲,课后积极交流、互相学习、共同进步;希望大家强化纪律观念。自觉遵守培训纪律和作息时间,妥善安排好学习和生活,共同创造一个积极向上的学习氛围。 

       本次培训为期5天,有针对性地开设了“当前我国社会保障工作形势及热点问题”“劳动关系调整和职工权益维护案例分析”“社保基金风险防范与处置”等课程。此外还组织学员前往嘉兴南湖红色教育基地、梦想小镇等地进行现场教学,通过实地考察交流,增强理想信念教育和对政务信息化工作的深度认识。

延伸阅读
推荐课程:《改革发展中的浙江人才工作》《社保基金风险防范与处置》《当前我国社会保障工作形势及热点问题》《劳动关系调整和职工权益维护案例分析》《深化收入分配制度改革与和谐社会构建》《科学发展观指导建立健全社会保障制度》《互联网+人社新政》《事业单位人事管理改革与创新》等
 
(来源:浙江大学继续教育学院
本文由浙江大学培训官网整理编辑
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