发改系统• 培训案例
面对新形势、新任务、新要求，“敢担重任、能担重任、会担重任，重视学习、善于学习、坚持学习”这些好传统，都是做好发展改革工作的压舱石，创新是不断提升发改系统干部综合能力的好方法。通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论与现场教学环节，提高发改系统干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力；进一步解放思想，转变观念，提高发改系统干部的综合能力，努力打造一支政治强、懂专业、善谋划、敢担当、作风正的干部队伍。
- 开设100+
- 相关主题培训班
- 学员3000+
- 服务省市20+
- 覆盖100+
- 发改系统
- 新开发课程30+
- 新开设现场教学点300+
