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发改系统• 培训案例

面对新形势、新任务、新要求,“敢担重任、能担重任、会担重任,重视学习、善于学习、坚持学习”这些好传统,都是做好发展改革工作的压舱石,创新是不断提升发改系统干部综合能力的好方法。通过系统的理论学习,针对性的课堂讨论与现场教学环节,提高发改系统干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力;进一步解放思想,转变观念,提高发改系统干部的综合能力,努力打造一支政治强、懂专业、善谋划、敢担当、作风正的干部队伍。

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甘孜州发改委与浙江大学共办对口援建规划及项目管...
10月23日,受甘孜藏族自治州发展和改革委员会委托,由浙江大学继续教育学院承办的甘孜州对口援建规划及项目管理人才提升专题培训班顺利举办。 延伸阅读 …
2022-11-02
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广西发改委与浙大共办广西能源系统工作培训班
11月1日,受广西壮族自治区发展和改革委员会委托,由浙江大学继续教育学院承办的2022年广西能源系统工作培训班顺利举办。 延伸阅读 …
2022-11-02
169
广西生态移民管理机构干部赴浙大举办业务技能提升...
2022年8月29日,广西生态移民管理机构干部业务技能提升暨乡村振兴专题培训班在浙江大学华家池校区开班。来自广西区各市、县(市、区)的96名生态移民干部参加了本次培训班。广西区生态移民发展中心党委…
2022-09-01
270
浙大承办的温州市要素市场化配置改革专题培训班顺...
8月9日,受中共温州市委组织部、中共温州市委全面深化改革委员会办公室委托,由浙江大学继续教育学院承办的2022年温州市要素市场化配置改革专题培训班在省委党校文欣校区顺利开班。 …
2022-08-10
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