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浙江大学-新任职科级领导干部综合素质提升培训班

更新日期:2019-01-04 访问次数:5347次

浙江大学新任职科级领导干部综合素质提升培训班

社会主义市场经济的建立和发展,政府职能的转变,对国家公务员整体素质提出了更高的要求。科级领导干部作为机关的“中坚”力量,其素质高低直接影响所带队伍工作水平的高低。在当今社会人力资源日趋“白热化”的竞争中,对新任科级干部有针对性培养,提升其综合素质和管理能力,具有重大意义。
【培训对象】新任职科级领导干部。
【培训时间】根据委托单位需求定制培训时间。
【培训方式】理论授课、现场教学、分组研讨相结合。
【培训地点】浙江大学各校区。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【结业证书】浙江大学颁发的“浙江大学继续教育结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训课程
课程内容
课时
从十九大看中国当前经济形势走向与分析
半天
“不忘初心,牢记使命” -习近平新时代中国特色社会主义思想解读
半天
从中美贸易战看国际政治经济形势
半天
人工智能:未来已来
半天
中国社会主要矛盾的变迁和国家治理体系现代化
半天
“八八战略”与浙江发展
半天
法治思维与依法行政理念创新
半天
现代智慧城市与基层社会治理方法
半天
学党章守纪律讲规矩—加强党性修养推进廉政建设
半天
改革开放40周年的成就与启示
半天
互联网+电商发展模式与培育策略
半天
多元化纠纷解决机制
半天
最多跑一次改革与政府服务能力建设
半天
管理情绪——快乐从“心”开始
半天
博弈论和思维创新
半天
新媒体时代的公共危机管理与媒体管控
半天
现场教学:杭州滨江高新区海创基地
半天
现场教学:诸暨枫桥镇(枫桥经验)
半天
现场教学:嘉兴南湖红色教育基地
半天
【培训保障】
 硬件:多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。
 软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
 1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;
 2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;
 3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;
 4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;
 5、每天评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
【联系方式】
电  话:0571-86971085、88273072   贺老师  韩老师
 
浙江大学新任职科级领导干部综合素质提升培训班相关开班信息:
浙江大学—2018年海盐县科级局领导干部素能提升培训班
浙江大学—德化县科级干部能力提升培训班
 
(内容提供:全国干部教育培训浙江大学基地

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