通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展痛点与难点，提出专业的培训建议。

围绕委托单位的需求，反复商讨项目方案，形成项目主任、项目组组长、培训部负责人、教学部、现场教学部负责人协同审核流程，严格把关培训方案。

根据培训计划，匹配合适的教师资源、现场教学资源、后勤保障资源等，充分体现浙江大学的学科综合优势和浙江经验、理念优势。

采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等方式开展教学。教学、学务、后勤、质控部门联动，协调部署各个环节，确保教学工作有衔接，质量有保证，措施有落实。

培训期间，学员可手机扫描二维码，进行实时评价与留言，提出改进的意见和建议，培训结束后，将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。