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    [储备干部专题培训班]

    人才是发展的关键,谁掌握了关键人才,谁就占领了竞争制高点。企业或事业单位根据发展战略目标,通过有预见性的内部人才开发和外部人才引进,使得人才的数量、质量和结构能够满足企业生存和发展的需要。建立储备干部培训机制是企业或事业单位可持续发展的需…

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    [政府接待办领导干部素能提升专题培训班]

    公务接待工作是各级政府办公室的一项日常工作,是政府办公室“三服务”职责的重要组成部分。公务接待工作的质量在一定程度上反映着一个地方、一级政府的工作面貌及一个区域的发展水平。随着区域之间的交流沟通越来越频繁,各类商务活动越来越…

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    [城镇、社区建设及管理机制研究专题研修班]

    《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》进一步强调加强和创新社会管理,提高城乡社区自治和服务功能,形成社会管理和服务合力。本项目安排了浙江大学公共管理学院、管理学院、建工学院、医学院有关城镇、社区研究的知名专家团队,结…

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    [内部审计人员素质能力提升培训班]

    浙江大学内部审计人员素质能力提升培训班 内部审计是发挥审计“免疫系统”功能的第一道防线,是部门单位内部控制体系的重要组成部分。内审人员素质更是提高审计质量的关键。随着经济的发展,内部审计所担负的任务更重,范围更广,责任更…

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    [农业科技特派员能力素质提升培训班]

    科技特派员是按照一定的程序选派,围绕解决“三农”问题,按照市场需求和农民的实际需求,从事科技成果转化、优势特色产业开发、农业科技园、农牧林示范基地和产业化基地的建设。农业科技特派员把知识、农村实用技术带到最基层,手把手、面对…

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    [测绘地理信息局干部综合能力提升专题培训班]

    测绘地理信息工作为突发事件应急处置和抢险救灾提供了有力支持。因此要着力开发利用地理信息资源,丰富测绘产品和服务。本次培训班邀请到浙江大学及浙江省内知名教授、专家、学者授课,开设测绘地理信息局干部综合能力提升专题培训班,从政策解读、实务…

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    [发改委系统干部专题培训班]

    继承的是国家发改委干部队伍的好传统。敢担重任、能担重任、会担重任,重视学习、善于学习、坚持学习,这些好传统,都是做好发展改革工作的压舱石。创新是不断提升发改委干部综合能力的好方法。 通过系统的理论学习,针对性的课堂讨论,实践游学…

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    [市政公用事业人员业务培训班]

    市政公用事业包括城市供水、供气、供热、污水处理、垃圾处理及公共交通事业,是城市经济和社会发展的载体,直接关系到社会公共利益,关系到人民群众的生活质量,关系到城市经济和社会的可持续发展。 本次培训班邀请到浙江大学及浙江省内知名教授…

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    [民政局领导干部综合能力提升培训班]

    浙江大学-民政局领导干部综合能力提升培训班 【专题简介】 为进一步提升民政系统干部职工能力素质,强化“民政为民、民政爱民”工作理念,持续转变工作作风,增强为民服务本领,浙江大学特开设民政系统培训班,该培训是在贯彻落实中央关…

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    [新任纪检监察干部业务能力提升培训班]

    新任纪检监察干部在实际工作中往往存在两个问题:一是知识结构不够完备。主要反映在知识比较陈旧,政治理论水平不高,政策不熟,政治鉴别力不够强。二是技能技巧不够适应。反腐的方式方法比较陈旧,不能适应现代科学技术的新要求等。因此为适应新的形式…

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    [航道局干部综合能力素质提升培训班]

    航道局是负责地区航道建设、维护、管理,保证航道安全畅通的事业单位,航道局培训班方案将按照培训单位的培训需求,以“干部综合能力素质提升”为专题,邀请到浙江大学及浙江省内知名教授、专家、学者授课,通过系统的理论学习,针对性的课堂…

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    [老龄办领导干部素能提升专题培训班]

    “十三五”时期是我国全面建成小康社会决胜阶段,也是我国老龄事业改革发展和养老体系建设的重要战略窗口期。党的十九大将“积极应对人口老龄化,构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境,推进医养结合,加快老龄事业和产业发展”…