浙江大学—人社工作信息化建设培训专题
【本专题只针对党政机关、企事业单位委托定制(有一定人数要求)，不面向个人学习】
更新日期：2023-12-25 访问次数：11596次
在当前科技快速进步、数字化进程不断加快的新时代，人社系统干部要提高学习的主动性，不断加强对人社信息化工作的深入研究和大胆实践，把信息化建设作为当前和长期坚持的一项重要工作来推动，争当全省人社信息化建设的排头兵，以更缜密的思路、更高超的技术、更精准的服务，推动人社工作数字化、信息化、现代化进程。
【培训对象】各省市、自治区及直辖市人社系统干部。
【培训地点】浙江大学各校区。
【培训师资】高校学者（以浙大为主）、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流教师队伍。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【培训证书】浙江大学颁发的“浙江大学继续教育结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
【培训方式】面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播等相结合）；混合式教学（面授学习、线上学习等相结合）；“送教上门”等多种方式可供选择。
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课程内容（仅供参考）
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智慧城市思考与实践之智慧民生
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信息化时代的政党重塑与智慧党建
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互联网+人社工作创新
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浙江省人社厅“最多跑一次”改革经验分享
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浙江省人社厅专业技术人员管理工作经验分享
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杭州市政府大数据平台建设、政务服务信息化平台与政务服务标准化
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网上与网下“信访超市”建设，推动信访事项“最多投一次”
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创新发展新时代“枫桥经验”， 全面提升社会治理新水平
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以“互联网+”打造数字政府，推动政府治理现代化
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公共就业和人才服务信息化建设
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DRG及医保支付方式改革
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养老保险全国统筹的政策取向
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大数据时代信息系统建设与技术新发展
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新媒体融合、媒体构建与运作(微信、微博、抖音）
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电子证据规范化收集与审查运用技巧
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政务信息宣传与新闻事件策划应对
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网络安全风险及防范管理
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社会管理的网络化、信息化、数字化管理
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档案信息化建设与若干热点问题介绍
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新媒体环境下突发事件处置与舆情应对
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现场教学
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主题：重温建党历史，感悟红船精神
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杭州市江干区人社局
主题：浙江人社工作创新
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主题：探索浙江政务服务工作
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主题：数字赋能基层社会治理
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【培训保障】
1、办学设施：现有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室，为教育培训提供了完善的教学保障。
2、住宿服务：除新宇培训楼、干训楼、浙江大学培训服务中心、神农宾馆等校内住宿外，还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。
3、饮食服务：校区内现有自助食堂、怡和楼自助餐厅、池畔苑餐厅、神农海鲜坊等可提供饮食服务。
4、生活保障：校区图书馆拥有藏书百余万册；田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
【全过程质量管理】
1、培训前：组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题；成立班委会，明确班委的工作任务与要求。
2、培训中：班主任全程跟班听课、监控课堂纪律；专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告；建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。
【联系方式】
0571-86971085、88273072
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