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在当前科技快速进步、数字化进程不断加快的新时代，人社系统干部要提高学习的主动性，不断加强对人社信息化工作的深入研究和大胆实践，把信息化建设作为当前和长期坚持的一项重要工作来推动，争…
失业动态监测是建立失业预警制度的基础性工作。自2008年建立以来，由于监测数据的客观性、及时性、灵敏性，较好地反映了当前的就业形势和企业情况，越来越受到各级政府的关注。特别是面对下行的…
“揭榜挂帅”就是以重大需求为引导，以解决问题成效为衡量标准，以市场竞争机制激发创新活力，调动各方资源，体现的是英雄不问出处的广阔胸怀，传递的是不拘一格降人才的用人导向。&ldq…
培养造就一批优秀干部和人才，是关系国家和民族未来发展的战略任务。新时期要坚持以立足长远，着力推进当地长足发展、长治久安储备干部人才为目标，创新工作举措，扎实开展优秀干部人才递进培养…
人才是第一资源，是推动经济社会不断发展的不竭动力，是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。推动我国从人口大国向人才强国发展，是建设社会主义现代化强国的题中应有之义，新时期要把人…
创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。实践证明，双创是以创新创业带动就业的有效方式，是推动新旧动能转换和经济结构升级的重要力量，是促进机会公平和社会纵向流动的现…
近几年来，我国户籍制度改革的步伐明显加快。通过深化户籍制度改革，坚持以促进人的城镇化为核心，提高质量为导向，调整完善户口迁移政策，让有意愿、有能力在城市落户的农业转移人口能落尽落，…
人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分，对推动人力资源有效配置、提升劳动者素质、促进就业创业和助力经济高质量发展具有重要作用。近年来…
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