优秀干部人才递进培养培训专题
【本专题只针对党政机关、企事业单位委托定制(有一定人数要求)，不面向个人学习】
更新日期：2024-10-10 访问次数：14500次
.jpg)
培养造就一批优秀干部和人才，是关系国家和民族未来发展的战略任务。新时期要坚持以立足长远，着力推进当地长足发展、长治久安储备干部人才为目标，创新工作举措，扎实开展优秀干部人才递进培养工作。
【培训对象】各省市、自治区及直辖市党政干部。
【培训地点】浙江大学各校区。
【培训师资】高校学者（以浙大为主）、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流教师队伍。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【培训证书】浙江大学颁发的“浙江大学继续教育结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
【培训方式】面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播等相结合）；混合式教学（面授学习、线上学习等相结合）；“送教上门”等多种方式可供选择。
|
课程内容（仅供参考）
|
天数
|
|
|
认真学习“四史” ，永葆为民初心
|
半天
|
|
|
以维护意识形态安全为抓手，坚定文化自信
|
半天
|
|
|
国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径
|
半天
|
|
|
构建“双循环”新发展格局，推进经济高质量发展
|
半天
|
|
|
面对突发公共危机：社会治理共同体是基层治理创新的新要求
|
半天
|
|
|
以“互联网+”打造数字政府，推动政府治理现代化
|
半天
|
|
|
地方政府如何优化营商环境、高效招商引资
|
半天
|
|
|
新形势下文明城市创建工作的方法和路径
|
半天
|
|
|
生态城市建设和人居环境的生态化
|
半天
|
|
|
城市数字治理与数字经济融合创新的中国样板
|
半天
|
|
|
推进互联网+公共服务，提升公共服务水平
|
半天
|
|
|
以“两山”理念引领乡村振兴的转化路径
|
半天
|
|
|
新城镇化视野下城乡一体发展的国家战略与践行创新
|
半天
|
|
|
县域经济发展与体制、机制创新
|
半天
|
|
|
从乡村旅游定义与乡村振兴意义谈当前发展的几个问题
|
半天
|
|
|
文化IP：文化资源开发的转化模式
|
半天
|
|
|
基于创新创业背景下，孵化器建设运营、文化创意产业与企业培育模式探究
|
半天
|
|
|
创新驱动的城市再定位与数字转型——国际视野的智慧城市、智慧社区与智慧治理
|
半天
|
|
|
土地财政、房地产价格与城乡居民财产性收入差距
|
半天
|
|
|
工业互联网：以新基建推动新变革
|
半天
|
|
|
户籍制度改革下的劳动力转移与资源配置
|
半天
|
|
|
全面实施“双创”战略，构建最优创业创新生态
|
半天
|
|
|
新媒体环境下群体性突发事件处理与网络舆情处置
|
半天
|
|
|
以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析
|
半天
|
|
|
抓好新闻宣传，推进基层精神文明建设
|
半天
|
|
|
法定公文、政务信息与领导讲话稿的撰写
|
半天
|
|
|
态度决定人生——青年干部智慧与工作目标
|
半天
|
|
|
公务礼仪与职业形象
|
半天
|
|
|
典型案例与浙江经验
|
杭州市统筹推进市域社会治理现代化“六和塔”工作架构及要求
|
半天
|
|
杭州城市大脑赋能城市治理现代化的理论与实践
|
半天
|
|
|
乡村振兴战略的生动实践——以安吉为例
|
半天
|
|
|
如何进行文明城市创建——以嘉兴为例
|
半天
|
|
|
浙江省委省政府的最新中心工作解读与重大决策前瞻
|
半天
|
|
|
浙江全方位深化政府数字化转型，打造“整体智治”现代政府
|
半天
|
|
|
浙江省“五个新”推动经济高质量发展经验分享（新技术、新制造、新治理、新业态、新基建）
|
半天
|
|
|
现场教学
|
主题：重温建党历史，感悟红船精神
|
半天
|
|
主题：“两山”理念发源地
|
半天
|
|
|
主题：互联网、大数据、人工智能深度融合
|
半天
|
|
|
主题：基层社会治理现代化
|
半天
|
|
|
主题：探索浙江政务服务工作
|
半天
|
|
|
主题：未来社区建设
|
半天
|
|
【培训保障】
1、办学设施：现有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室，为教育培训提供了完善的教学保障。
2、住宿服务：除新宇培训楼、干训楼、浙江大学培训服务中心、神农宾馆等校内住宿外，还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。
3、饮食服务：校区内现有自助食堂、怡和楼自助餐厅、池畔苑餐厅、神农海鲜坊等可提供饮食服务。
4、生活保障：校区图书馆拥有藏书百余万册；田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
【全过程质量管理】
1、培训前：组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题；成立班委会，明确班委的工作任务与要求。
2、培训中：班主任全程跟班听课、监控课堂纪律；专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告；建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。
【联系方式】
0571-86971085、88273072
◆浙江大学举办的优秀干部人才递进培养专题培训班相关开班信息（部分）：
浙江大学—四川省直机关优秀干部人才递进培养第一期对外开放班
浙江大学—四川省直机关优秀干部人才递进培养第一期经济金融班
浙江大学—四川省优秀年轻干部人才递进培养计划第九期培训班
浙江大学—四川省优秀年轻干部人才递进培养计划第八期培训班
浙江大学—绵阳市安州区优秀干部人才递进培养专题培训班
浙江大学—宜宾市优秀年轻人才递进培养第5期培训班
浙江大学—遂宁市市本级优秀干部人才递进培养培训班
浙江大学—巴中市优秀年轻干部人才递进培养培训班
浙江大学—宜宾市优秀年轻干部人才递进培养经济建设专题研修班
未经授权禁止转载
