浙江大学—人社局干部稳定脱贫奔小康标兵工作能力提升培训专题
【本专题只针对党政机关、企事业单位委托定制(有一定人数要求)，不面向个人学习】
更新日期：2023-12-26 访问次数：34211次
就业扶贫增收入、技能扶贫强素质、社保扶贫强保障、人才扶贫促发展。新时期人社干部要不断加大人社扶贫力度，持续推进贫困人口技能培训工作，多措并举为贫困群众铺就“脱贫路”，同心协力帮助贫困地区“拔穷根”，不断开创人社扶贫工作新局面。
【培训对象】各省市、自治区及直辖市人社局干部。
【培训地点】浙江大学各校区。
【培训师资】高校学者（以浙大为主）、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流教师队伍。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【培训证书】浙江大学颁发的“浙江大学继续教育结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
【培训方式】面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播等相结合）；混合式教学（面授学习、线上学习等相结合）；“送教上门”等多种方式可供选择。
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课程内容（仅供参考）
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国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径
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展望“十四五”，在“变局”中找到平衡是重点
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以国家战略需求为导向，构建高水平就业服务体系
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党建引领多方联动，“三驾马车”共促民生
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以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析
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当前宏观经济形势分析——兼谈就业和社保
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地方创新创业人才工作与推动区域经济发展
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职业技能培训瓶颈突破与高技能人才培养
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社会保障基金监督与管理
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新形势下社会组织发展与福利、救助等民生工作的关系分析
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收入分配制度改革与社会保障
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建立健全人才激励机制促进人才队伍建设
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变化中的中国劳动力市场：挑战、趋势与展望
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从劳动争议视角谈和谐劳动关系构建
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数字赋能促进政府数字化转型，打造服务型政府
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基本公共服务均等化与财政支出责任
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我国社会保障制度改革与发展趋势一一兼谈农村保障扶贫
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创新社会保障体制，积极实施托底社会政策
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全面实施“双创”战略，构建最优创业创新生态
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以“互联网+”打造数字政府，推动乡村治理现代化
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贫困县涉农资金统筹整合与扶贫资金动态监控
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以“两山”理论引领乡村振兴的转化路径
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农业产业化经营与农业技术推广工作创新
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新常态下提高农民收入的新思路新途径
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面向未来，新型职业农民培育和发展
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乡村振兴战略下的农村电商与精准扶贫
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优质创业致富项目和带头人团队建设
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乡村振兴扶贫工作的智慧应对、压力排遣与心态调试
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典型案例与浙江经验
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就业扶贫与乡村振兴的浙江实践
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当前就业形势及政策方向——浙江省经验交流
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高层次人才引进选拔培养和专技人才管理服务一一以浙江实践为例
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现场教学
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主题：“两山”理念发源地
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主题: 重温建党历史，感悟红船精神
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杭州市江干区人社局
主题：浙江人社工作创新
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未来科技城（海创园）+梦想小镇二期
主题：“人才+资本+产业”的双创发展模式
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【培训保障】
1、办学设施：现有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室，为教育培训提供了完善的教学保障。
2、住宿服务：除新宇培训楼、干训楼、浙江大学培训服务中心、神农宾馆等校内住宿外，还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。
3、饮食服务：校区内现有自助食堂、怡和楼自助餐厅、池畔苑餐厅、神农海鲜坊等可提供饮食服务。
4、生活保障：校区图书馆拥有藏书百余万册；田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
【全过程质量管理】
1、培训前：组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题；成立班委会，明确班委的工作任务与要求。
2、培训中：班主任全程跟班听课、监控课堂纪律；专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告；建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。
【联系方式】
0571-86971085、88273072
◆浙江大学举办的人社局干部稳定脱贫奔小康标兵工作能力提升培训班相关开班信息（部分）：
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