教育系统人事工作干部能力提升培训专题
【本专题只针对党政机关、企事业单位委托定制(有一定人数要求),不面向个人学习】
更新日期:2024-07-24 访问次数:8222次
教育系统人事工作政策性强,纪律性严,直接关系到广大教师的切身利益。因此,作为人事工作者要努力强化大局意识、责任意识、服务意识,不断加强业务学习,持续提升业务素质。
培训地点
浙江大学校内(以华家池校区、西溪校区为主)教室上课,【点击查看-办学设施】
培训费用
根据培训人数天数、师资情况、培训方案具体核算,详情请咨询电话
教学师资
高校学者(以浙大为主)、党政领导干部、行业专家和企业高管等多元化教师队伍【点击查看-师资情况】
证书授予
完成规定课程后,授予浙江大学颁发的“浙江大学继续教育结业证书”
教学方案
可根据委托单位的培训需求“量身定制”教学方案,详情请咨询电话,以下课程仅供参考
课程内容(仅供参考)
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天数
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意识形态安全与教育的责任使命 |
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新时代党性修养与作风建设 |
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对加强事业单位人事管理,深化人事制度改革的思考 |
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事业单位人事管理风险防控 |
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事业单位编外人员人事管理难点与对策 |
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企事业单位职称制度改革与配套管理 |
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国外高校教师职称制度的特点与启示 |
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劳动争议案例评析与人力资源管理实务 |
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对人事考试命题工作的思考与探索 |
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事业单位薪酬激励与绩效考核 |
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人力资源服务业未来趋势和人力资源服务市场概况 |
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以奋斗者为本的高效人力资源管理实践 |
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如何完善干部选拔任用制改革的思考 |
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人才机制建设:选人、用人、育人、留人 |
半天
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新时期职务发明知识产权归属和利益分享制度改革 |
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学校后备人才资源与可持续发展 |
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人才工作将走向智能化新时代 |
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海外高层次人才引进的思路与对策 |
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科技创新与政校企产学研合作模式探索 |
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员工发展与职业生涯管理 |
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学校智库人才队伍建设 |
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量子科技人才培养及产学研协同创新 |
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人事工作中有效沟通及协调技巧 |
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新时代教育工作者的情怀、使命和担当 |
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典型案例与浙江经验
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高层次人才的引进、选拔与培养——以浙江省为例 |
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让组织和员工充满活力的华为之道 |
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现场教学
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主题: 重温建党历史,感悟红船精神
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主题: 学校党建工作
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杭州建兰中学
主题:轻负高质,促进学校可持续发展
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未来科技城(海创园)+梦想小镇二期
主题:“人才+资本+产业”的双创发展模式
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浙江大学—吴中区教育系统人事干部能力提升培训班
浙江大学—成都市青白江区教育系统人事和劳资管理者培训班
浙江大学继续教育学院
浙江大学继续教育学院是浙江大学专门开展高端培训的直属单位,与全国干部教育培训浙江大学基地一体化运行。我们担当“赓续求是创新,广育天下英才,引领终身学习,服务人类发展”的高远使命,融汇浙江特色、浙大特色、浙大干训基地和继续教育学院品牌特色,以干部教育学学科建设引领教育培训事业专业化发展,形成了特色鲜明、优势突出的教育培训“浙大模式”。
0571-86971085、88273072