浙江大学—教育系统后备干部综合能力提升培训专题
【本专题只针对党政机关、企事业单位委托定制(有一定人数要求)，不面向个人学习】
更新日期：2024-04-23 访问次数：11803次
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当前正值教育改革发展的关键时期，教育发展面临新的机遇，新的挑战。推动教育改革，提高教育质量，关键在人才，通过后备人才培养制度，培养一批政治靠得住、工作有本事、作风过得硬、群众信得过的教育人才，为教育源源不断地注入新鲜“血液”，推动教育事业不断快速向前发展。
培训地点
浙江大学校内（以华家池校区、西溪校区为主）教室上课，【点击查看-办学设施】
培训费用
根据培训人数天数、师资情况、培训方案具体核算，详情请咨询电话
教学师资
高校学者（以浙大为主）、党政领导干部、行业专家和企业高管等多元化教师队伍【点击查看-师资情况】
证书授予
完成规定课程后，授予浙江大学颁发的“浙江大学继续教育结业证书”
教学方案
可根据委托单位的培训需求“量身定制”教学方案，详情请咨询电话，以下课程仅供参考
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课程内容（仅供参考）
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天数
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| 意识形态安全与教育的责任使命 |
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| 新形势下学校教育现代化的内涵与发展 |
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| 如何推动教育优质均衡发展，全面提升教育质量 |
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| 如何清醒看中国教育 |
半天
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| 互联网+背景下混合式教学设计与实现 |
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| 核心素养视角下的教育常识一一激发学生成长内驱力的教育智慧例析 |
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| 数据驱动教育改进的方法与途径 |
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| 文化视野下学校德育新视角 |
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| 大格局与烟火气：新时代的思想政治教育如何介入社会 |
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| 乡村振兴背景下农村教育的现实挑战与路径选择 |
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| 校园安全管理与应急处置 |
半天
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| 深化人事制度改革，促进学校内涵发展 |
半天
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| 五育并举，融合育人——构建指向立德树人的学校新样态思考与实践 |
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| 数字教育资源公共服务体系建设与应用 |
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| 品质教育与品牌学校建设的路径 |
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| 加强师德师风建设， 落实立德树人根本任务 |
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| 智慧教育与未来学习——区域和学校教育信息化推进的策略 |
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| 用足用好财务杠杆、促进教育事业改革发展 |
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| 绿色校园节能管理现状及国内外案例分析 |
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| 中小学教育教学质量提升路径选择 |
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| 民办幼儿园教育管理中的法律保障和责任 |
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| 高等教育改革趋势与质量保障体系建设思考 |
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| 新时代我国职业教育深化产教融合的若干思考 |
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| 新时代教育工作者的情怀、使命和担当 |
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现场教学
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主题: 高校党建工作创新
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绍兴技师学院（筹）绍兴市职业教育中心
主题：校企合作、培养多领域技能人才
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杭州市学军小学
主题：基础教育改革与发展
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杭州求是高级中学
主题：基础教育改革
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浙江大学—丽水市教育系统后备干部综合能力提升研修班
浙江大学—潍坊市教育系统后备人才培养专题培训班
浙江大学—武冈市教育系统书记校长及后备干部管理能力提升培训班
浙江大学—金华市金东区教育系统中青年后备干部暨青年思政教师培训班
浙江大学—温州市泰顺县教育系统后备干部工作素养及能力提升培训班
浙江大学—肥西县教育系统后备人才培训班
浙江大学—海曙区教育系统局管后备干部培训班
浙江大学继续教育学院
浙江大学继续教育学院是浙江大学专门开展高端培训的直属单位，与全国干部教育培训浙江大学基地一体化运行。我们担当“赓续求是创新，广育天下英才，引领终身学习，服务人类发展”的高远使命，融汇浙江特色、浙大特色、浙大干训基地和继续教育学院品牌特色，以干部教育学学科建设引领教育培训事业专业化发展，形成了特色鲜明、优势突出的教育培训“浙大模式”。
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