浙江大学—人力资源服务业高质量创新发展培训专题
【本专题只针对党政机关、企事业单位委托定制(有一定人数要求)，不面向个人学习】
更新日期：2023-12-20 访问次数：8362次
.jpg)
人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分，对推动人力资源有效配置、提升劳动者素质、促进就业创业和助力经济高质量发展具有重要作用。近年来，我国人力资源服务业发展迅猛，行业发展规模和水平不断提升，服务领域和服务内容多元化。未来人力资源服务业的发展要立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务构建新发展格局。
培训地点
浙江大学校内（以华家池校区、西溪校区为主）教室上课，【点击查看-办学设施】
培训费用
根据培训人数天数、师资情况、培训方案具体核算，详情请咨询电话
教学师资
高校学者（以浙大为主）、党政领导干部、行业专家和企业高管等多元化教师队伍【点击查看-师资情况】
证书授予
完成规定课程后，授予浙江大学颁发的“浙江大学继续教育结业证书”
教学方案
可根据委托单位的培训需求“量身定制”教学方案，详情请咨询电话，以下课程仅供参考
|
课程内容（仅供参考，可根据需求定制）
|
天数
|
|
|
以人力资源服务业高质量发展助推经济高质量发展
|
半天
|
|
|
人力资源服务业未来趋势和人力资源服务市场概况
|
半天
|
|
|
深化人力资源服务供给侧结构性改革
|
半天
|
|
|
人力资源服务相关专项法规制度建设
|
半天
|
|
|
人力资源服务业商业模式创新
|
半天
|
|
|
人力资源服务业信息化标准化建设
|
半天
|
|
|
高技术、高附加值人力资源服务业态培育发展
|
半天
|
|
|
人力资源服务与实体经济深度融合发展
|
半天
|
|
|
人力资源服务业品牌塑造与市场推广
|
半天
|
|
|
推进人力资源服务业高质量发展——以产业园建设为例
|
半天
|
|
|
人力资源服务数字化奇迹的背后
|
半天
|
|
|
新技术赋能人力资源服务升级
|
半天
|
|
|
人力资源服务龙头企业赋能人力资源服务业专业化发展
|
半天
|
|
|
“专精特新”人力资源服务企业培育路径与对策建议
|
半天
|
|
|
人力资源服务机构如何开展职业指导和职业生涯规划业务战略
|
半天
|
|
|
当前就业形势及政策方向分析
|
半天
|
|
|
地方创新创业人才工作与推动区域经济发展
|
半天
|
|
|
人才机制建设：选人、用人、育人、留人
|
半天
|
|
|
全面实施“双创”战略，构建最优创业创新生态
|
半天
|
|
|
现场教学
|
主题：特色园区人力资源产业发展
|
半天
|
|
主题：“人才+资本+产业”的双创发展模式
|
半天
|
|
|
杭州滨江高新区海创基地
主题：海外高层次人才创业创新
|
半天
|
|
|
主题：政校企合作、产学研一体
|
半天
|
|
浙江大学—合肥市人力资源服务业发展研修班
浙江大学—重庆市人力资源服务业发展专题研修班
浙江大学—云南省人力资源服务行业能力提升专题研修班
浙江大学—福建省人力资源服务业人才专题培训班
浙江大学—菏泽市人力资源服务领军人才培训班
浙江大学—南宁人力资源服务行业中高级人才培训班
浙江大学—湖北省人力资源服务机构领导能力提升培训班
浙江大学—合肥市人力资源服务机构高层管理人员研修班
浙江大学—济宁市人社系统人力资源服务培训班
浙江大学继续教育学院
浙江大学继续教育学院是浙江大学专门开展高端培训的直属单位，与全国干部教育培训浙江大学基地一体化运行。我们担当“赓续求是创新，广育天下英才，引领终身学习，服务人类发展”的高远使命，融汇浙江特色、浙大特色、浙大干训基地和继续教育学院品牌特色，以干部教育学学科建设引领教育培训事业专业化发展，形成了特色鲜明、优势突出的教育培训“浙大模式”。
0571-86971085、88273072
