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浙江大学-人力资源服务业发展专题培训班

更新日期:2018-11-16 访问次数:6296次

浙江大学人力资源服务业发展专题培训班

人社部印发的《人力资源服务业发展行动计划》提出,到2020年基本建立专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系。人力资源是推动经济社会发展的第一资源。人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分,对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置具有重要作用。
【培训对象】人力资源管理干部。
【培训时间】根据委托单位需求定制培训时间。
【培训方式】理论授课、现场教学、分组研讨相结合。
【培训地点】浙江大学各校区。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【结业证书】浙江大学颁发的“浙江大学继续教育结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训课程
课程内容
课时
新时代、新思想、新征程——十九大报告精神解读
半天
“一带一路”经济驱动与国家发展战略
半天
当前宏观经济形势分析与深化供给侧改革
半天
从中美贸易战看国际政治经济形势
半天
“互联网+”时代的大数据创新及应用
半天
中国梦:中华复兴之梦
半天
基于互联网和分享经济的服务业发展与创新
半天
人才测评与发展
半天
人力资本服务与城市经济发展
半天
新形势下社会保险服务的挑战和出路
半天
人力资源管理未来趋势和人力资源服务市场概况
半天
贯彻实施《人力资源市场暂行条例》,促进人力资源市场健康持续发展
半天
服务业集聚区建设与发展
半天
物联网技术及其在智慧物流上的应用
半天
公共危机管理与媒体应对
半天
现场教学:富阳黄公望村
半天
现场教学:嘉兴南湖红色教育基地
半天
现场教学:杭州人力资源服务产业园
半天
【培训保障】
 硬件:多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。
 软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
 1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;
 2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;
 3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;
 4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;
 5、每天评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
【联系方式】
电  话:0571-86971085、88273072   贺老师  韩老师
 
2018年浙江大学人力资源服务业发展专题培训班相关开班信息:
浙江大学—重庆市人力资源服务业发展专题研修班
 
(内容提供:全国干部教育培训浙江大学基地