浙江大学—科级干部履职能力提升培训专题
【本专题只针对党政机关、企事业单位委托定制(有一定人数要求)，不面向个人学习】
更新日期：2023-12-26 访问次数：10402次
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科级干部是离群众最近的基层干部，新时期科级干部须锻造对党忠诚的政治品格，锤炼担当作为的过硬本领，强化为民务实的良好作风，永葆清正廉洁的从政本色，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，全身心为本地经济社会高质量转型发展作出贡献。
【培训对象】各省市、自治区及直辖市科级干部。
【培训地点】浙江大学各校区。
【培训师资】高校学者（以浙大为主）、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流教师队伍。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【培训证书】浙江大学颁发的“浙江大学继续教育结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
【培训方式】面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播等相结合）；混合式教学（面授学习、线上学习等相结合）；“送教上门”等多种方式可供选择。
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课程模块
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课程内容（仅供参考）
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天数
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理想信念教育
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全面建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态
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马克思主义的基本立场、观点和方法
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意识形态与文化自信、文化安全
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中国特色社会主义道路的“道”与“理”
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践行群众路线
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社会转型期党组织建设与群众工作
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基层矛盾有效化解与群众工作方法
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如何提高深度调研和与基层干部群众打交道能力
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信访群众事项办理工作研究
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增强工作本领
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深化“最多跑一次”改革，充分激发全社会创新活力
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百年变局、中国改革的深化与政府服务能力建设
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新时代“枫桥经验”与基层社会治理现代化
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实施乡村振兴战略，推动城乡融合发展
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践行“两山”理念，推进生态文明建设
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改善营商环境，增强城市创造力和国际竞争力
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把握数字经济发展机遇，推动实体经济高质量发展
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抓好新闻宣传，推进基层精神文明建设
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基层治理的城市综合执法改革与疑难复杂问题的法律应对
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城市进化与未来城市：科技、产业、空间与治理
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加快战略性新兴产业发展，推动新旧动能转换
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加快文旅融合，助推旅游产业再升级
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国际视野下的人力资源和社会保障工作
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新形势下社会组织发展与福利、救助等民生工作的关系分析
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提升综合素质
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如何做好新形势下的公务接待工作
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公务礼仪与工作沟通协调
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党政机关公务写作与技巧
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调查研究与调研报告撰写
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党政干部法律风险防范与规避
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公务员职业道德建设
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经济形势与社会热点
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国际国内形势新变化与国家现代化新部署
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最新宏观经济形势的分析前瞻与战略跟进
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浙江特色与浙江经验
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新世纪以来浙江机关党建的做法与方法
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深化“三服务”的浙江经验分享
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推行“阳光信访”，维护群众权益——浙江信访工作经验介绍
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新时期深化“最多跑一次”的浙江实践
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数字化治理推动城市“更智慧”——从浙江经验看全国城市治理现代化探索
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现场教学
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主题: 重温建党历史，感悟红船精神
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主题：城市规划与城市发展
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主题：基层社会治理现代化
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主题：探索浙江政务服务工作
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半天
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【培训保障】
1、办学设施：现有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室，为教育培训提供了完善的教学保障。
2、住宿服务：除新宇培训楼、干训楼、浙江大学培训服务中心、神农宾馆等校内住宿外，还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。
3、饮食服务：校区内现有自助食堂、怡和楼自助餐厅、池畔苑餐厅、神农海鲜坊等可提供饮食服务。
4、生活保障：校区图书馆拥有藏书百余万册；田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
【全过程质量管理】
1、培训前：组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题；成立班委会，明确班委的工作任务与要求。
2、培训中：班主任全程跟班听课、监控课堂纪律；专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告；建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。
【联系方式】
0571-86971085、88273072
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