浙江大学—中青年后备干部能力提升培训专题
【本专题只针对党政机关、企事业单位委托定制(有一定人数要求)，不面向个人学习】
更新日期：2024-01-26 访问次数：27565次
在当今充满竞争的时代，科技、经济飞速发展，作为一名中青年后备干部应有时代的紧迫感、历史的责任感和形式的危机感，不断提高自身的政治素质、道德品质、业务能力和管理能力。培训旨在通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，现场教学环节，提高中青年后备干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力；紧抓当前社会热点，进一步解放思想，转变观念，全面提升中青年后备干部依法行政和科学发展的水平。
【培训对象】各省市、自治区及直辖市中青年后备干部。
【培训地点】浙江大学各校区。
【培训师资】高校学者（以浙大为主）、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流教师队伍。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【培训证书】浙江大学颁发的“浙江大学继续教育结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
【培训方式】面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播等相结合）；混合式教学（面授学习、线上学习等相结合）；“送教上门”等多种方式可供选择。
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课程模块
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课程内容（仅供参考）
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天数
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执政能力提升
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新时代“枫桥经验”与基层社会治理现代化
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百年变局、中国改革的深化与政府服务能力建设
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践行“两山”理念，推进生态文明建设
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实施乡村振兴战略，推进城乡协调发展
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把握数字经济发展机遇，推动实体经济高质量发展
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深化“放管服”改革，打造一流营商环境
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以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析
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文化IP：文化资源开发的转化模式
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全面实施“双创”战略，构建最优创业创新生态
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全球价值链变化下未来产业的布局方向与战略设计
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国际视野下的人力资源和社会保障工作
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新基建与新技术革命和商业模式的变化——物联网、大数据、AI的运用与前景
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中国对外开放新战略与自贸试验区新发展
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实现智慧信访的路径——人工智能在信访系统的运用
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城市进化与未来城市：科技、产业、空间与治理
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抓好新闻宣传，推进基层精神文明建设
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加强调查研究，切实提升干部“脑力”与锻造政治辨别力
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综合素养提升
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如何做好新形势下的公务接待工作
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法定公文、政务信息与领导讲话稿的撰写
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公务礼仪与职业形象
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会议组织与管理的绩效提升
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公务活动中的常识与智慧
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经济形势与社会热点
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国际国内形势新变化与国家现代化新部署
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新形势下宏观经济热点问题分析与供给侧结构性改革
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典型案例与浙江经验
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浙江省委省政府的最新中心工作解读与重大决策前瞻
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浙江数字经济“一号工程”：创新驱动的城市再定位与数字转型
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浙江民营经济发展新模式和浙商创业智慧
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数字化治理推动城市“更智慧”——从浙江经验看全国城市治理现代化探索
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乡村振兴战略的生动实践——以安吉为例
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规划美丽杭州，建设世界名城
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现场教学
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主题：重温建党历史，感悟红船精神
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主题：“两山”理念发源地
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主题：互联网、大数据、人工智能深度融合
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主题：基层社会治理现代化
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主题：探索浙江政务服务工作
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主题：城市规划与城市发展
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主题：优化营商环境与高新区建设
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主题：海洋经济和港口经济一体化、协同化发展
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【培训保障】
1、办学设施：现有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室，为教育培训提供了完善的教学保障。
2、住宿服务：除新宇培训楼、干训楼、浙江大学培训服务中心、神农宾馆等校内住宿外，还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。
3、饮食服务：校区内现有自助食堂、怡和楼自助餐厅、池畔苑餐厅、神农海鲜坊等可提供饮食服务。
4、生活保障：校区图书馆拥有藏书百余万册；田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
【全过程质量管理】
1、培训前：组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题；成立班委会，明确班委的工作任务与要求。
2、培训中：班主任全程跟班听课、监控课堂纪律；专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告；建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。
【联系方式】
0571-86971085、88273072
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