紧密型县域医共体建设与落地培训专题
【本专题只针对党政机关、企事业单位委托定制(有一定人数要求)，不面向个人学习】
更新日期：2024-02-20 访问次数：3427次
县域医共体是指以县级医院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为基础，县乡村三级医疗卫生机构分工协作、三级联动的县域医疗服务体系。随着改革的不断深入，县域医共体在资源整合、服务衔接、管理弥合、机制构建等方面的一体化运行机制将逐步形成，服务、责任、利益、管理等方面的共同体建设将逐步由虚向实、落地成型，并走向精细化和规范化，成为分级诊疗格局中不可或缺的重要一环。坚持政府主导，坚持医药、医保、医疗改革联动，保障基本医疗卫生事业的公益性，医共体建设必将加快提升县域内医疗卫生服务水平，让人们在县域内就能实现一般病、常见病的诊疗，不断增强县域内居民的获得感、幸福感、安全感。
【培训地点】浙江大学校内。
【培训师资】高校学者（以浙大为主）、党政领导干部、行业专家和企业高管等多元化教师队伍。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【培训证书】浙江大学颁发的“浙江大学继续教育结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
【培训方式】面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播相结合）；混合式教学（面授学习+线上学习）；送教上门等多种方式可供选择。
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课程内容（仅供参考）
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医学发展与大健康观、卫生观的变化
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中国城镇医疗救助的目标定位与覆盖水平
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医疗保障制度改革与健康服务业发展
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推进医疗服务供给公平，缩小城乡健康差异
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城乡医保并轨，增强全民医疗服务“获得感”
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农村医疗保障体制的历史变迁及展望
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落实分级诊疗，加速紧密型县域医共体建设
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基本公共卫生服务均等化研究
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县乡镇医疗卫生服务体系建设
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医改新形势下县级医院发展的路径和对策
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“三医联动，六医统筹”改革 研究
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医保支付改革面临的挑战与展望
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中国乡村医生队伍的现状与发展
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DRGs支付方式和DIP按病种分值付费改革
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爱国卫生运动与城市公共卫生治理
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“互联网+医疗”服务，打通乡村就医最后一公里
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乡村医生工资收入分配政策研究
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人口老龄化与长期照护保障制度建设
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基本医疗和基本公卫融合及医养护一体化与家庭医生签约
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医疗保障基金使用监督管理条例
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健全职工医保门诊共济保障机制下改革路径探讨
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医学人文精神与医生职业“幸福感”
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医共体模式建设湖州经验分享
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现场教学
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主题：现代医院精细化、智能化建设
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主题：探索与国际接轨的“邵医模式”
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主题：探索“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”诊疗模式
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主题：现代医院精细化、智能化建设
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【培训保障】
1、办学设施：现有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室，为教育培训提供了完善的教学保障。
2、住宿服务：除新宇培训楼、干训楼、浙江大学培训服务中心、神农宾馆等校内住宿外，还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。
3、饮食服务：校区内现有自助食堂、怡和楼自助餐厅、池畔苑餐厅、神农海鲜坊等可提供饮食服务。
4、生活保障：校区图书馆拥有藏书百余万册；田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
【全过程质量管理】
1、培训前：组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题；成立班委会，明确班委的工作任务与要求。
2、培训中：班主任全程跟班听课、监控课堂纪律；专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告；建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。
【联系方式】
0571-86971085、88273072
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