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浙江大学-医院中层干部能力提升专题研修班

更新日期:2019-01-14 访问次数:26306次

浙江大学医院中层干部能力提升专题研修班

面对医药卫生体制改革逐步实施和医疗市场竞争日趋激烈的大环境和新形势,医院要想保持持续稳步健康发展,必须打造一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的“四事”中层干部队伍,加强医院中层干部的教育培训是医院管理工作的一项重要内容,培训旨在通过系统的理论学习,针对性的课堂讨论,实践游学考察环节,提升中层干部的理论素养、知识水平和管理能力,促进干部优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力,为推进医院的建设和发展作出新贡献。
【培训对象】医院中层干部。
【培训时间】根据委托单位需求定制培训时间。
【培训方式】理论授课、现场教学、分组研讨相结合。
【培训地点】浙江大学各校区。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【结业证书】浙江大学颁发的“浙江大学继续教育结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训课程
课程内容
课时
“新常态”下中国当前宏观经济形势分析
半天
互联网+智慧医疗
半天
医院文化建设及品牌建设
半天
专科经营助理
半天
医院绩效管理与薪酬制度改革
半天
医院科室人才管理
半天
新医改与医院学科建设
半天
医院精细化管理
半天
管理沟通与医患沟通
半天
主诊医生负责制--医疗管理模式的革新之道
半天
医护人员情绪管理与心理压力调适
半天
突发事件的媒体应对、 舆情监测
半天
执行力与领导力
半天
音乐、人文与情感管理
半天
创新思维与现代管理
半天
国学智慧与传统文化
半天
现场教学:浙江大学附属邵逸夫医院
半天
【培训保障】
 硬件:多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。
 软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
 1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;
 2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;
 3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;
 4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;
 5、每天评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
【联系方式】
电  话:0571-86971085、88273072   贺老师  韩老师
 
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浙江大学—淄博市第一医院、沂源县人民医院中层干部领导力提升培训班
浙江大学—莒县中医医院中层干部领导力提升培训班
浙江大学—贵港市第二人民医院中层管理人员能力提升研修班
 
(内容提供:全国干部教育培训浙江大学基地

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