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浙江大学—公立医院党务干部党建工作能力提升培训专题

【本专题只针对党政机关、企事业单位委托定制(有一定人数要求),不面向个人学习】
更新日期:2023-12-26 访问次数:23144次
公立医院党务干部党建工作能力提升培训班
 
       新时期各级各类公立医院要切实加强党对公立医院的领导,充分发挥党组织领导作用,推动公立医院党的建设与业务工作相融合,着力探索建立党组织和党员服务群众工作网络,使服务工作渗透到方方面面,努力建设患者放心、人民满意的公立医院。
 
【培训地点】浙江大学校内。
【培训师资】高校学者(以浙大为主)、党政领导干部、行业专家和企业高管等多元化教师队伍。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
培训证书】浙江大学颁发的“浙江大学继续教育结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训课程
【培训方式】面授学习(理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等);线上学习(录播、直播等相结合);混合式教学(面授学习、线上学习等相结合);“送教上门”等多种方式可供选择。
 
课程内容(仅供参考)
天数
抓好抓实党建工作 ,推进公立医院改革——深入解读《关于加强公立医院党的建设工作的意见》
半天
医改新形势下地市级医院高质量发展的挑战、机遇和可能的路径
半天
新时期公立医院党建工作实践与探索
半天
认真学习“四史”,坚定理想信念
半天
坚持全面从严治党,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争
半天
锻造基层支部的组织力——《中国共产党支部工作条例》解读
半天
创新宣传方法,营造全面从严治党良好舆论氛围
半天
基层党组织政治生活标准化、规范化建设
半天
如何把握好党建“核心”与业务“中心”的若干思考
半天
新时期互联网+医院智慧党建工作
半天
党建引领下的医院文化建设
半天
新时期基层党建品牌化建设的探索与实践
半天
精细化服务打造百姓就医首选医院
半天
医院评审评价——创建“三甲”中的重点事项
半天
公立医院薪酬制度改革与分配方案设计
半天
干部担当人才领先,共促医院高质量发展
半天
新医保政策下医院科室建设与人才发展
半天
加快公共卫生与预防体系构建,推进公共卫生应急管理现代化
半天
典型案例与浙江经验
打造公立医院高质量发展的浙江样板
半天
新时期公立医院党建工作实践与探索——以杭州为例
半天
踏上全面从严治党新征程——兼论浙江经验
半天
医联体模式的浙江实践——医疗资源下沉和分级诊疗学习
半天
县域医共体公共卫生工作的浙江思路
半天
现场教学
主题:感悟红船精神,加强党性教育
半天
主题:现代医院精细化、智能化建设
半天
主题:探索与国际接轨的“邵医模式”
半天
主题:探索“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”诊疗模式
半天
 
【培训保障】
1、办学设施:现有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室,为教育培训提供了完善的教学保障。
2、住宿服务:除新宇培训楼、干训楼、浙江大学培训服务中心、神农宾馆等校内住宿外,还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。
3、饮食服务:校区内现有自助食堂、怡和楼自助餐厅、池畔苑餐厅、神农海鲜坊等可提供饮食服务。
4、生活保障:校区图书馆拥有藏书百余万册;田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
 
【全过程质量管理】 
1、培训前:组建项目工作组全程服务,并公布联系方式以及时协调解决问题;成立班委会,明确班委的工作任务与要求。
2、培训中:班主任全程跟班听课、监控课堂纪律;专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告;建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后:将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况,形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。
 
【联系方式】
0571-86971085、88273072
 
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