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浙江大学-乡镇卫生院院长综合素能提升培训班

更新日期:2018-11-14 访问次数:10273次

浙江大学乡镇卫生院院长综合素能提升培训班

作为乡镇卫生院一把手,院长的领导能力、事业心、进取心、胆识、市场洞察力等个人因素对所管医院的生存和发展具有至关重要的决定意义。面对新的改革形势,医院如何适应调整是摆在每一位院长面前的严峻课题,无论政府、社会还是医院本身都对院长寄予了更高的期望,提出了更高的要求,需要院长们更具前瞻性、超前性。培训旨在通过系统的理论学习,针对性的课堂讨论,实践游学考察环节,提升乡镇卫生院院长的理论素养、知识水平和管理能力,以适应新改革下的新发展。
【培训对象】乡镇卫生院院长。
【培训时间】根据委托单位需求定制培训时间。
【培训方式】理论授课、现场教学、分组研讨相结合。
【培训地点】浙江大学各校区。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【结业证书】浙江大学颁发的“浙江大学继续教育结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训课程
课程内容
课时
当今国际战略格局态势与中国的外交战略
半天
卫生经济政策新分析
半天
健康管理与健康产业发展
半天
医改内涵 与公立医院改革发展
半天
医院创新经营管理与发展
半天
乡镇卫生院改革与政府责任定位
半天
医院营销策管理与品牌建设
半天
基层医疗卫生机构综合改革的内容与措施
半天
乡镇卫生服务内涵建设与可持续发展
半天
乡镇卫生院党务及行政管理工作探讨
半天
乡镇卫生院财务管理
半天
乡镇卫生院战略人力资源管理
半天
乡镇卫生院医疗纠纷的预防处理
半天
以“健康浙江”发展战略为总抓手 扎实推进深化医药卫生体制改
半天
依法行政与卫生系统干部法律风险防范
半天
医学人文
半天
高效人际沟通技巧
半天
现场教学:浙江大学附属第二医院
半天
现场教学:浙江大学附属第一医院
半天
现场教学:浙江大学邵逸夫医院
半天
【培训保障】
 硬件:多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。
 软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
 1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;
 2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;
 3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;
 4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;
 5、每天评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
【联系方式】
电  话:0571-86971085、88273072   贺老师  韩老师
 
(内容提供:全国干部教育培训浙江大学基地