人社局干部工作能力提升培训专题
【本专题只针对党政机关、企事业单位委托定制(有一定人数要求)，不面向个人学习】
更新日期：2024-09-19 访问次数：6363次
为提升人社系统干部的综合素质与业务能力，进一步适应新形势下经济社会建设发展要求，更好地发挥干部队伍的主体作用，进一步解放思想，转变观念，提高人社系统干部整体的综合能力，提高人社系统干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力，全面提升人社系统干部的依法行政和科学发展的水平，浙江大学为此特开设人社系统干部综合素能提升专题培训班。
【培训地点】浙江大学校内。
【培训师资】高校学者（以浙大为主）、党政干部、企业高管和智库行业专家等一流教师队伍。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【培训证书】浙江大学颁发的“浙江大学继续教育结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
【培训方式】面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播等相结合）；混合式教学（面授学习、线上学习等相结合）；“送教上门”等多种方式可供选择。
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课程内容（仅供参考）
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中国当前宏观经济形势分析与区域经济发展
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当前我国人力资源社会保障工作形势及热点问题分析
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我国养老保险制度的改革与发展
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就业和社保制度改革与发展_兼谈当前若干热点问题
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实现更加充分和更高质量就业
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创新创业教育的方法与实践
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简化优化公共服务流程的创新理念
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民生建设与当前社会保障的热点问题
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新常态下的社会养老服务体系建设
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事业单位人事管理改革与创新
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社会保障制度专题：从“三支柱”到“五支柱”
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养老保险制度改革专题讲座
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依法行政与干部法律风险防范
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“四张清单一张网” 深化浙江行政审批制度改革的浙江经验分享
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“最多跑一次”浙江经验介绍
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杭州市实施人才强市战略的做法与成效
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现场教学
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桐庐行政服务中心
主题：就业和社保制度改革与发展
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上城区行政服务中心
主题：简化优化公共服务流程
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【培训保障】
1、办学设施：现有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室，为教育培训提供了完善的教学保障。
2、住宿服务：除新宇培训楼、干训楼、浙江大学培训服务中心、神农宾馆等校内住宿外，还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。
3、饮食服务：校区内现有自助食堂、怡和楼自助餐厅、池畔苑餐厅、神农海鲜坊等可提供饮食服务。
4、生活保障：校区图书馆拥有藏书百余万册；田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
【全过程质量管理】
1、培训前：组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题；成立班委会，明确班委的工作任务与要求。
2、培训中：班主任全程跟班听课、监控课堂纪律；专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告；建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。
【联系方式】
0571-86971085、88273072
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