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浙江大学-人民政府研究室干部素质能力提升培训班

更新日期:2018-05-04 访问次数:9305次

浙江大学人民政府研究室干部素质能力提升培训班

人民政府研究室主要负责起草《政府工作报告》和当地政府主要领导的综合性讲话等重要文稿;负责组织或参与当地改革开放和经济社会发展中重大问题的调查研究,提出政策建议等重要任务。因此研究室干部要坚持把学习作为完善自我的重要途径,结合常态化制度化开展“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育,深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神,进一步加强思想政治建设,强化理论武装。
本次培训班将合理设置课程模块,依托浙江大学多学科的雄厚的教学资源,汇聚国内相关领域权威教授和专家,以理论学习与研讨交流相结合的形式,提高政府法律顾问的综合素养。助力人民政府研究室的智库建设,更好服务当地发展大局。
【培训对象】各省市、自治区及直辖市人民政府研究室干部。
【培训时间】根据委托单位定制培训时间
【培训方式】课堂讲授、现场体验与参观学习、交流互动与专家点评相结合。
【培训地点】浙江大学校区内
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【结业证书】浙江大学颁发的“浙江大学继续教育学习证明”证书。
【课程设置】课程仅供参考,可量身定制培训课程方案
课程内容
课时
十九大报告精神解读及习总书记治国理政新理念、新思想和新战略
4
十九大报告精神解读之依法治国新思想
4
宏观经济形势分析与展望
4
中国经济社会热点难点解析
4
当今国际战略格局态势与中国的外交战略
4
中央一号文件精神解读
4
农业策改决胜全面小康
4
《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》精神解读
4
产业集群转型升级 推动区域经济发展
4
工业4.0之浙江探索
4
工业化与信息化融合的浙江路径
4
精准扶贫和整体脱贫促进全面建成小康社会
4
政务服务信息化平台建设与政务服务标准化
4
互联网+政务服务
4
互联网时代的舆论引导与媒体沟通
4
海绵城市的规划、建设与管理
4
古代建筑艺术在现代建筑中的运用
4
历史文化名城与历史街区
4
政务礼仪与形象管理
4
浙江省人才工作经验交流
4
人事改进与管理提升
4
有效的“非物质”激励、 人事管理绩效考核
4
财务管理与财务内控
4
音乐欣赏与人文素养提升
4
茶文化与茶健康
4
国学智慧与传统文化
4
现场教学:嘉兴南湖革命教育基地
4
现场教学:诸暨枫桥镇(枫桥经验)
4
【培训保障】
 硬件:浙大高级研修班专用的多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。
 软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
 1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;
 2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;
 3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;
 4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;
 5、每天评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
【联系方式】
电  话:0571-86971085、88273072   贺老师  韩老师
 
 
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