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浙江大学-人社系统干部综合素能提升专题培训班

【本专题只针对党政机关、企事业单位委托定制(有一定人数要求),不面向个人学习】
更新日期:2022-06-07 访问次数:9183次
 
       人社部门联系服务群众最直接,新时期人社系统干部必须把群众利益放在第一位,要进一步回应群众热点关切,凝聚社会共识,把人社领域各项政策解读好、落实好,促进民生工程提档增效,要突出工作重点,聚焦新要求,全力以赴稳就业、保民生,促发展,为当地经济社会高质量发展和提高人民群众的幸福感、获得感贡献人社力量。
 
【培训地点】浙江大学校内。
【培训师资】高校学者(以浙大为主)、党政干部、企业高管和智库行业专家等一流教师队伍。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
培训证书】浙江大学颁发的“浙江大学继续教育结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训课程
【培训方式】面授学习(理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等);线上学习(录播、直播等相结合);混合式教学(面授学习、线上学习等相结合);“送教上门”等多种方式可供选择。

课程内容(仅供参考)
天数
中国当前宏观经济形势分析与区域经济发展
半天
当前我国人力资源社会保障工作形势及热点问题分析
半天
基于共同富裕的社会保障制度改革
半天
人口老龄化化及对社会保障的影响
半天
社会管理创新与民生建设
半天
就业和社保制度改革与发展——兼谈当前若干热点问题
半天
以国家战略需求为导向,构建高水平就业服务体系
半天
新时代就业形势分析与创业方向探讨
半天
新时代人才工作创新发展
半天
关于加强事业单位人事管理, 深化人事制度改革若干问题的思考
半天
以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析
半天
职称制度改革及配套管理
半天
基于共同富裕的基本公共服务制度优化
半天
绩效管理与薪酬体系的设计
半天
收入分配制度改革与社会保障
半天
变化中的中国劳动力市场:挑战、趋势与展望
半天
从劳动争议视角谈和谐劳动关系构建
半天
创新社会保障体制,积极实施托底社会政策
半天
全面实施“双创”战略,构建最优创业创新生态
半天
基本公共服务均等化与财政支出责任
半天
新形势下社会组织发展与福利、救助等民生工作的关系分析
半天
浙江经验
人才强省和就业优先战略一一以浙江实践为例
半天
高层次人才引进选拔培养和专技人才管理服务一一以浙江实践为例
半天
新时代政府人才工作创新路径、新思维(招才引智与人才高地建设)——以杭州为例
半天
现场教学
主题: 重温建党历史,感悟红船精神
半天
杭州市江干区人社局
主题:浙江人社工作创新
半天
未来科技城(海创园)+梦想小镇二期
主题:“人才+资本+产业”的双创发展模式
半天
杭州人力资源服务产业园
主题:特色园区人力资源产业发展
半天
杭州滨江高新区海创基地
主题:海外高层次人才创业创新
半天
 
【培训保障】
1、办学设施:现有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室,为教育培训提供了完善的教学保障。
2、住宿服务:除新宇培训楼、干训楼、浙江大学培训服务中心、神农宾馆等校内住宿外,还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。
3、饮食服务:校区内现有自助食堂、怡和楼自助餐厅、池畔苑餐厅、神农海鲜坊等可提供饮食服务。
4、生活保障:校区图书馆拥有藏书百余万册;田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
 
【全过程质量管理】 
1、培训前:组建项目工作组全程服务,并公布联系方式以及时协调解决问题;成立班委会,明确班委的工作任务与要求。
2、培训中:班主任全程跟班听课、监控课堂纪律;专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告;建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后:将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况,形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。
 
【联系方式】
0571-86971085、88273072
 
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