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浙江大学-组工系统领导干部能力提升专题研修班

更新日期:2020-09-28 访问次数:7923次
组工系统领导干部能力提升专题研修班
 
       组织工作作为党的建设的重要组成部分,组织部门作为党委的重要职能部门,担负着加强党的各级领导班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设的重要职责。围绕中心、服务大局是组织部门的根本职责和努力方向,也是组织工作的生命所系、价值所在。党的十九大科学谋划了新时代中国特色社会主义的战略安排和工作布局,作为组织部门,必须以改革创新的精神,努力提升组织工作科学化水平,为全面建成小康社会提供坚强的组织保障和人才支撑。
 
【培训对象】各省市、自治区及直辖市组工系统干部
【培训地点】浙江大学各校区。
【培训师资】高校学者(以浙大为主)、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流教师队伍。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
培训证书】浙江大学颁发的“浙江大学继续教育结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训课程
【培训方式】面授学习(理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等);线上学习(录播、直播等相结合);混合式教学(面授学习、线上学习等相结合);“送教上门”等多种方式可供选择。

课程模块
课程名称(仅供参考)
天数
党性修养
不忘初心、牢记使命 ——红船精神的历史内涵与时代价值
半天
学习习近平总书记关于新时代党的建设的重要论述
半天
“三型”党组织建设与基层党建创新
半天
新时代全面从严治党的新形势新要求
半天
“八八战略”与习近平治国理政思想
半天
组织工作创新
中央对组织工作的重要指示及全国组织工作会议解读
半天
新时期党的建设与组织工作
半天
干部任用条例深入解读及干部 能上能下
半天
完善干部选拔任用制改革的思考
半天
“互联网+”下的组织工作
半天
综合考评和绩效管理——以杭州为例
半天
案例说绩效——政府绩效管理的知与行
半天
 
 
人才工作创新
构建具有全球竞争力的人才制度体系
半天
创新驱动与人才发展战略——“十四五”人才规划研究
半天
人才开发战略和政策人力资源管理
半天
高层次人才的引进、选拔与培养——以浙江省为例
半天
新时代新形势下对人才工作的思考
半天
浙江省人才工作探索与启示
半天
新时代政府人才工作创新路径、新思维(招才引智与人才高地建设)——以杭州为例
半天
治理能力提升
创新理念,推动社会治理现代化建设
半天
营造共建共治共享的社会治理新格局
半天
创新发展新时代“枫桥经验”,全面提升社会治理新水平
半天
从疫情防控看治理能力现代化:浙江答卷、经验及启示
半天
综合素能提升
掌握看家本领,坚定理想信念
半天
新媒体时代的媒体管控与舆情应对
半天
党政机关公文写作实务与技巧
半天
政务服务礼仪与沟通技巧
半天
组工干部创新思维与现代管理
半天
现场教学
主题: 重温建党历史,感悟红船精神
半天
主题:党风廉政建设和反腐败警示教育
半天
主题:中国共产党的诞生地
半天
❈ 仅展示部分课程,请拨打0571-86971085、88273072定制个性化教学方案 ❈
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【培训保障】
1、办学设施:现有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室,为教育培训提供了完善的教学保障。
2、住宿服务:除新宇培训楼、干训楼、浙江大学培训服务中心、神农宾馆等校内住宿外,还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。
3、饮食服务:校区内现有自助食堂、怡和楼自助餐厅、池畔苑餐厅、神农海鲜坊等可提供饮食服务。
4、生活保障:校区图书馆拥有藏书百余万册;田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
 
【全过程质量管理】 
1、培训前:组建项目工作组全程服务,并公布联系方式以及时协调解决问题;成立班委会,明确班委的工作任务与要求。
2、培训中:班主任全程跟班听课、监控课堂纪律;专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告;建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后:将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况,形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。
 
【联系方式】
0571-86971085、88273072
 
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