当前所在位置:首页 >> 浙大干部培训 >> 机关事业单位培训

浙江大学-高层次、急需紧缺和骨干专业人才培训班

更新日期:2019-05-05 访问次数:21362次
 
 
       干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,不断把新时代中国特色社会主义推向前进,结合干部教育培训工作实际,制定了《2018-2022年全国干部教育培训规划》。其中,规划要求组织实施专业技术人才知识更新工程,每年培训100万名高层次、急需紧缺和骨干专业人才。
 
       浙江大学继续教育学院对此进行了分析研判和梳理规划,立足“两浙优势”,整合众多浙江大学专家教授以及相关领域顶尖学者、政界智囊和商界领袖等一流师资资源,充分以培训学员需求为前提,“量身定制”个性化的教学方案。其中,针对“高层次、急需紧缺和骨干专业人才培训专题”综合运用理论授课、现场教学、结构化研讨等多种教学方式,充分发挥浙江大学的科研优势、学科优势,人才优势,不仅为当地政府、企业提供复合型干部和各类专业人才的培训与服务,激发专业人才队伍的动力活力、畅通急需紧缺人才成长通道,还将通过组织校地企联动交流座谈会等活动,进一步推动产学研深度合作。
 
【培训对象】各省市、自治区及直辖市领导干部
【培训时间】根据委托单位需求定制培训时间。
【培训方式】理论授课、现场教学、分组研讨相结合。
【培训地点】浙江大学各校区。
【培训师资】浙江大学专家教授以及相关领域顶尖学者、政界智囊和商界领袖等一流师资资源。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
培训证书】浙江大学颁发的“浙江大学继续教育结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训课程
 
课程内容(仅供参考)
天数
当前中国经济发展新趋势与供给侧结构性改革
半天
习近平治国理政思想解读
半天
学习贯彻十九大精神, 推动人才体制机制改革
半天
双招双引促进地方经济转型发展
半天
区域人才战略与人才管理机制创新
半天
事业单位高层次人才战略
半天
浙江省人才工作探索与启示
半天
“互联网+”时代的机遇与挑战
半天
科技成果转化之“校”、“企”、“地”产学研模式探索
半天
创新与思维:职业技能人才综合能力培养
半天
网络时代的舆情监控与危机管理
半天
情绪管理与心理压力调适
半天
打造政府高绩效团队与执行力
半天
现场教学:嘉兴南湖红色教育基地
半天
现场教学:杭州滨江高新区
半天
现场教学:海康威视
半天
现场教学:梦想小镇
半天
现场教学:浙江大学国家大学科技园
半天
 
【培训保障】
 硬件:多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。
 软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
 1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;
 2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;
 3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;
 4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;
 5、每天评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,营造开放、参与、交流、分享的学习氛围。
 
浙江大学举办的高层次、急需紧缺和骨干专业人才培训班相关开班信息:
浙江大学—山东省金融创新与发展暨金融高端人才专题培训班
浙江大学—广东省科协高层次人才创新能力提升国情研修班
浙江大学—新时代珠海人才工作培训班
浙江大学—山西省人才工作创新专题研修班
浙江大学—杭州市余杭区高层次人才创新创业专题培训班
浙江大学—朝阳区人才管理与开发研修班
浙江大学—韶关市首期享受市政府特殊津贴人才“国情研修班”
浙江大学—揭阳市优秀专家和拔尖人才培训班
 
本专题由浙江大学培训官网(zdpx.zju.edu.cn)原创版权所有 ,未经授权禁止转载