离退休干部局干部工作能力提升培训专题
【本专题只针对党政机关、企事业单位委托定制(有一定人数要求)，不面向个人学习】
更新日期：2024-05-31 访问次数：4935次
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新时期离退休干部局干部要更加强化思想政治引领，强化政治建设的统领地位、思想建设的引领作用和组织建设的保障作用，要正确认识创新与继承、管理与服务、自主与融入的关系，强化信息化建设，以信息化推动服务保障精准化、规范化、智能化，不断提升服务保障水平，着力在提升离退休干部工作前瞻性、针对性和实效性上下功夫，推进离退休干部工作开创新局面。
【培训师资】高校学者（以浙大为主）、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流教师队伍。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【培训证书】浙江大学颁发的“浙江大学继续教育结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
【培训方式】面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播相结合）；混合式教学（面授学习+线上学习）；送教上门等多种方式可供选择。
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课程内容（仅供参考）
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天数
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认真学习“四史” ，永葆为民初心
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新时代全面从严治党新战略、新布局、新要求
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《中国共产党基层组织工作条例》解读
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新时代党的“大”群众工作格局
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深化党的领导和建设制度改革与国家治理现代化
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新时代全面深化改革方向、重点及方法
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中国人口老龄化特点及政策思考
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新时代离退休干部党建工作
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牢牢把握为党和人民的事业增添正能量的价值取向——谈老干部工作创新发展
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集成开发“三张网”，助推老干部工作“三化”建设
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新常态下的社会养老服务体系建设
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机构智慧养老的应用场景与实践
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世界格局与经济形势
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百年未有之大变局中的中国与世界
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世界经济形势研判与双循环新发展格局构建
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国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径
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现场教学
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主题: 重温建党历史，感悟红船精神
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杭州市余杭区委老干部局
主题：新时期老干部工作创新
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乌镇雅园
主题：“健康医疗+养生养老+休闲度假”的养老地产模式
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绿康医养集团阳光家园
主题：养老项目落地策划与运营
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【培训保障】
1、办学设施：现有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室，为教育培训提供了完善的教学保障。
2、住宿服务：除新宇培训楼、干训楼、浙江大学培训服务中心、神农宾馆等校内住宿外，还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。
3、饮食服务：校区内现有自助食堂、怡和楼自助餐厅、池畔苑餐厅、神农海鲜坊等可提供饮食服务。
4、生活保障：校区图书馆拥有藏书百余万册；田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
【全过程质量管理】
1、培训前：组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题；成立班委会，明确班委的工作任务与要求。
2、培训中：班主任全程跟班听课、监控课堂纪律；专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告；建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。
【联系方式】
0571-86971085、88273072
◆浙江大学举办的离退休干部局干部工作能力提升专题培训班相关开班信息（部分）：
浙江大学—云南省离退休干部工作管理者综合能力提升培训班
浙江大学—青海省离退休干部工作人员培训班
浙江大学—天水市离退休干部党支部书记示范培训班
浙江大学—威海市离退休干部党务工作者专题培训班
浙江大学—泰安市离退休干部党建工作专题培训班
浙江大学—聊城市离退休干部党工委书记暨离退休干部党组织书记培训班
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