当前所在位置:首页 >> 浙大干部培训 >> 机关事业单位培训

浙江大学-事业单位人力资源管理能力提升培训班

更新日期:2018-11-13 访问次数:5694次

浙江大学事业单位人力资源管理能力提升培训班

在全面深化改革的新形势下,我国事业单位人力资源管理面临着管理理念陈旧、人岗匹配不合理、激励约束机制不健全、绩效考核不到位等问题,要想解决好这一问题,就必须接好“地气”,按照客观规律,分析和掌握解决问题的“抓手”,才能使问题迎刃而解。培训旨在通过系统的理论学习,针对性的课堂讨论,实践游学考察环节,提升干部的理论素养、知识水平和管理能力,切实加强事业单位人力资源管理工作。
【培训对象】事业单位人力资源管理干部。
【培训时间】根据委托单位需求定制培训时间。
【培训方式】理论授课、现场教学、分组研讨相结合。
【培训地点】浙江大学各校区。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【结业证书】浙江大学颁发的“浙江大学继续教育结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训课程
课程内容
课时
深入学习党的十九大精神与掌握意识形态工作领导权
半天
供给侧改革与宏观经济形势分析
半天
“一带一路”经济驱动与国家发展战略
半天
新时期的法治思维与依法行政
半天
加快新旧动能转换 增强发展新动力
半天
互联网经济与“两化” 融合趋势
半天
现代服务业发展和环境营造
半天
事业单位体制改革与创新
半天
政府绩效管理与考评监督
半天
科技创新、人才开发与区域经济发展
半天
深化人才发展体制机制改革的意见解读
半天
现代人力资源开发与管理
半天
国学与中国传统文化
半天
博弈论视角下的创新思维与现代管理
半天
有效沟通与人际关系处理
半天
情绪管理与心理压力调试
半天
现场教学:杭州人力资源服务产业园
半天
现场教学:未来科技城(海创园)+梦想小镇二期
半天
【培训保障】
 硬件:多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。
 软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
 1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;
 2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;
 3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;
 4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;
 5、每天评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
【联系方式】
电  话:0571-86971085、88273072   贺老师  韩老师
 
浙江大学事业单位人力资源管理能力提升培训班开班信息:
浙江大学—淄博市事业单位人事管理高端人才培养专题研修班
浙江大学—潍坊市事业单位绩效管理与素能提升培训班
 
(内容提供:全国干部教育培训浙江大学基地