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浙江大学-事业单位人力资源管理工作能力提升培训班

【本专题只针对党政机关、企事业单位委托定制(有一定人数要求),不面向个人学习】
更新日期:2021-09-10 访问次数:7365次
 
       在市场经济的时代背景下,政府部门和企事业单位的人力资源是组织中的核心性因素,价值型高,活跃性强,发挥着决定性的作用。人力资源是可持续发展的关键,被称作第一资源。因此,对人力资源进行高效的管理和开发,发挥出人力资源的潜在优势是任何一个机构都需要认真考虑的。
 
【培训对象】各省市、自治区及直辖市领导干部。
【培训地点】浙江大学各校区。
【培训师资】高校学者(以浙大为主)、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流教师队伍。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
培训证书】浙江大学颁发的“浙江大学继续教育结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训课程
【培训方式】面授学习(理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等);线上学习(录播、直播相结合);混合式教学(面授学习+线上学习);送教上门等多种方式可供选择。
 
课程内容(仅供参考)
天数
认真学习“四史” ,永葆为民初心
半天
中国经济社会发展和党的建设面临的形势与任务
半天
事业单位的廉政风险防控
半天
事业单位改革及相关问题讨论
半天
深化三项制度改革:构建内部利益共同体、事业共同体、命运共同体
半天
对深化事业单位人事制度改革的实践与思考
半天
行政事业单位内控风险重点与组织建设
半天
事业单位编外人员人事管理难点与对策
半天
事业单位工资收入分配政策与激励机制
半天
设企事业单位绩效量化考核技术
半天
人力资源运营的“三新” (新思路、新工具、新模式)
半天
劳动关系调整和职工权益维护案例分析
半天
人才机制建设:选人、用人、育人、留人
半天
绩效管理——降本增效的视野与路径
半天
事业单位职工培训方案策划与实施
半天
事业单位公开招聘科学化与规范管理
半天
企事业单位职称制度改革与配套管理
半天
事业单位合规合法发放进补贴方法
半天
事业单位分类改革与法人治理结构建
半天
干部人事档案管理
半天
人事工作中有效沟通及协调技巧
半天
现场教学
主题: 重温建党历史,感悟红船精神
半天
杭州市江干区人社局
主题:浙江人社工作创新
半天
主题:探索浙江政务服务工作
半天
 
【培训保障】
1、办学设施:现有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室,为教育培训提供了完善的教学保障。
2、住宿服务:除新宇培训楼、干训楼、浙江大学培训服务中心、神农宾馆等校内住宿外,还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。
3、饮食服务:校区内现有自助食堂、怡和楼自助餐厅、池畔苑餐厅、神农海鲜坊等可提供饮食服务。
4、生活保障:校区图书馆拥有藏书百余万册;田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
 
【全过程质量管理】 
1、培训前:组建项目工作组全程服务,并公布联系方式以及时协调解决问题;成立班委会,明确班委的工作任务与要求。
2、培训中:班主任全程跟班听课、监控课堂纪律;专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告;建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后:将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况,形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。
 
【联系方式】
0571-86971085、88273072
 
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