浙江大学—组织人事干部综合素质提升培训专题
【本专题只针对党政机关、企事业单位委托定制(有一定人数要求)，不面向个人学习】
更新日期：2023-12-26 访问次数：17807次
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组织干部是管党员的党员、管干部的干部，身上肩负着发现人才、培养人才、选拔人才的重任。因此组织工作一定要胸怀大局，融入大局，服务大局，坚持秉公办事，不厚此薄彼、不亲疏近远，真正做到选拔出忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当的好干部。
【培训对象】各省市、自治区及直辖市组织系统干部。
【培训地点】浙江大学各校区。
【培训师资】高校学者（以浙大为主）、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流教师队伍。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【培训证书】浙江大学颁发的“浙江大学继续教育结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
【培训方式】面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播等相结合）；混合式教学（面授学习、线上学习等相结合）；“送教上门”等多种方式可供选择。
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课程内容（仅供参考）
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天数
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认真学习“四史” ，永葆为民初心
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基层党组织政治生活规范化建设
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新时代党的组织路线及如何在基层农村党建、农村建设中落实
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人才机制建设：选人、用人、育人、留人
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新时期人事制度改革的实践与思考
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行政事业单位内控风险重点与组织建设
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提升七种能力，担负时代重任——年轻干部能力培养路径研究
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人事争议典型案例分析
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干部人事档案管理
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薪酬体系设计及人力资源开发利用
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落实好干部标准，培养忠诚干净担当的高素质干部
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党政人才培养和职业道德建设
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人事工作中有效沟通及协调技巧
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人事考试工作概述及安全风险防范
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经济形势与社会热点
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国际环境与中国外交：新挑战、新机遇
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构建“双循环”新发展格局，推进经济高质量发展
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展望“十四五”，在“变局”中找到平衡是重点
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国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径
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浙江省旅游产业类特色小镇及旅游风情小镇的创建
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现场教学
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主题: 重温建党历史，感悟红船精神
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杭州市江干区人社局
主题：浙江人社工作创新
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主题：探索浙江政务服务工作
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【培训保障】
1、办学设施：现有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室，为教育培训提供了完善的教学保障。
2、住宿服务：除新宇培训楼、干训楼、浙江大学培训服务中心、神农宾馆等校内住宿外，还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。
3、饮食服务：校区内现有自助食堂、怡和楼自助餐厅、池畔苑餐厅、神农海鲜坊等可提供饮食服务。
4、生活保障：校区图书馆拥有藏书百余万册；田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
【全过程质量管理】
1、培训前：组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题；成立班委会，明确班委的工作任务与要求。
2、培训中：班主任全程跟班听课、监控课堂纪律；专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告；建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。
【联系方式】
0571-86971085、88273072
◆浙江大学举办的组织人事干部综合素质提升培训班相关开班信息（部分）：
浙江大学—甘肃省组织人事干部骨干培训班
浙江大学—芜湖市组织人事干部能力提升培训班
浙江大学—信阳市第六期组织人事干部专业能力提升培训班
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