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浙江大学—人才工作者创新管理能力提升培训专题

【本专题只针对党政机关、企事业单位委托定制(有一定人数要求),不面向个人学习】
更新日期:2023-05-30 访问次数:26203次
人才工作者创新管理能力提升培训班
 
       人才工作是一项系统工程,需要充分认识人才工作的重要性,切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感,以更大的决心和力度抓好这项工作,形成统分结合、上下联动、协作高效、整体推进的人才工作格局。
 
【培训对象】各省市、自治区及直辖市人才工作者。 
【培训地点】浙江大学各校区。
【培训师资】高校学者(以浙大为主)、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流教师队伍。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
培训证书】浙江大学颁发的“浙江大学继续教育结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训课程
【培训方式】面授学习(理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等);线上学习(录播、直播等相结合);混合式教学(面授学习、线上学习等相结合);“送教上门”等多种方式可供选择。

课程模块
课程内容(仅供参考)
天数
人才工作创新
构建具有全球竞争力的人才制度体系
半天
地方创新创业人才工作与推动区域经济发展
半天
以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析
半天
社会变迁和社会工作人才队伍建设
半天
建立健全人才激励机制促进人才队伍建设
半天
数字时代的地方人才治理实践与探索
半天
浅析新经济背景下,产业园区规划建设、招商引资、人才引进模式探究
半天
数字贸易经济背景下的人才战略
半天
人才引进培养与自贸区建设
半天
对加强事业单位人事管理,深化人事制度改革的思考
半天
新时期县域人才工作创新实践与探索
半天
人才开发和人力资源服务业发展
半天
人才机制建设:选人、用人、育人、留人
半天
从技术走向管理——专业人才初任管理岗位领导力开发
半天
以需求为导向的职业教育课程框架与人才培养方案的设计
半天
以德为先,培养“德识才”兼备的领军人才
半天
高校毕业生就业创业与校企合作
半天
强基计划与拔尖创新人才的选拔培养
半天
德国职业教育制度和高水平技能人才培养体系研究
半天
浙江特色与浙江经验
高层次人才引进选拔培养和专技人才管理服务一一以浙江实践为例
半天
乡村人才振兴的浙江探索
半天
杭州市实施人才强市战略的做法与成效
半天
“一核六动”人才创新创业生态的杭州模式解读
半天
现场教学
未来科技城(海创园)+梦想小镇二期
主题:“人才+资本+产业”的双创发展模式
半天
杭州滨江高新区海创基地
主题:海外高层次人才创业创新
半天
杭州人力资源服务产业园
主题:特色园区人力资源产业发展
半天
 
【培训保障】
1、办学设施:现有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室,为教育培训提供了完善的教学保障。
2、住宿服务:除新宇培训楼、干训楼、浙江大学培训服务中心、神农宾馆等校内住宿外,还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。
3、饮食服务:校区内现有自助食堂、怡和楼自助餐厅、池畔苑餐厅、神农海鲜坊等可提供饮食服务。
4、生活保障:校区图书馆拥有藏书百余万册;田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
 
【全过程质量管理】 
1、培训前:组建项目工作组全程服务,并公布联系方式以及时协调解决问题;成立班委会,明确班委的工作任务与要求。
2、培训中:班主任全程跟班听课、监控课堂纪律;专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告;建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后:将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况,形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。
 
【联系方式】
0571-86971085、88273072
 
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