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浙江大学-绩效系统干部综合素能提升培训班

更新日期:2017-07-26 访问次数:667次

浙江大学绩效系统干部综合素质提升研修班

通过系统的理论学习,针对性的课堂讨论,实践游学考察环节,提高绩效系统领导干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力;紧抓当前社会热点,学习与贯彻十八大精神;进一步解放思想,转变观念,提高绩效系统领导干部的综合能力,全面提升绩效系统领导干部的依法行政和科学发展的水平,从而为本地经济、社会主义文化大发展大繁荣做出新的贡献。

【培训对象】绩效系统领导干部。

【培训师资】浙江大学教授,省政府和地方政府专家等。

【培训方法】课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。

【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。

【核心课程】

课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方案。

课程内容

课时

领导干部情绪管理与压力调适

4

政府绩效管理与考评监督

4

有效沟通与人际关系处理

4

供给侧改革与宏观经济形势分析

4

互联网+领导力提升

4

“互联网+”的机遇与挑战

4

博弈论视角下的创新思维与现代管理

4

地方政府绩效评估与管理

4

公共管理新视野与绩效管理

4

经济新常态与“一带一路”战略

4

地域文化与旅游品牌营销绩效管理

4

中青年干部的素质、能力规范和心态

4

【培训保障】

 硬件:浙大高级研修班专用的多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。

 软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。

 1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;

 2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;

 3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;

 4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;

 5、每天评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。

【联系方式】

电  话:0571-86971085、88273072   贺老师  韩老师

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