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浙江大学-劳动仲裁系统干部能力提升专题培训班

更新日期:2017-01-09 访问次数:490次

浙江大学劳动仲裁系统干部能力提升专题培训班

【专题简介及培训目的】

通过系统的理论学习,针对性的课堂讨论,实践游学考察环节,提高劳动仲裁系统干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力;紧抓当前社会热点,学习与贯彻十八届六中全会精神;进一步解放思想,转变观念,提高劳动仲裁干部的综合能力,培养塑造干事创业型干部队伍的实际需要,增强劳动仲裁干部理想信念、党性修养,加快培养和造就一支素质优良、能够担当重任的年轻干部队伍。从而为本地经济、社会大繁荣做出新的贡献。

【培训对象】各省市、自治区及直辖市劳动仲裁干部。

【培训师资】浙江大学教授,省政府和地方政府专家等。

【培训方法】课堂讲授、现场教学与学习参观、交流互动、专家点评相结合。

【核心课程】课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方案。

课程内容

课时

“一带一路”发展战略与中国周边国际形势分析

4

习近平总书记系列重要讲话精神解读

4

“十三五规划”解读与当前经济形势分析

4

观念、思路、决策

4

转型期社会热点问题分析

4

当前基层社会法律问题探讨

4

劳动合同法热点讲解

4

法律知识学习—构建和谐劳动关系

4

城市经济、文化与城市品牌

4

大数据时代的机遇与变迁

4

新形势下互联网舆情和突发事件舆情应对与处理

4

突发公共事件与政府危机管理

4

人际沟通技巧与艺术

4

国学智慧与创新管理

4

高绩效团队建设与执行力打造

4

情绪管理与心理压力调试

4

领导力与领导艺术

4

党风廉政建设

4

现场教学:杭州城市规划展览馆+钱江新城CBD

4

案例教学:梦想小镇

4

培训保障条件】

 硬件:浙大干部培训班专用的多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。

 软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。

 1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;

 2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;

 3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;

 4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;

 5、每天评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。

【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。

【联系方式】电  话:0571-86971085、88273072   贺老师  韩老师

(内容来源:浙大干部培训中心