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浙江大学-人社局人事人才素质提升专题培训班

更新日期:2016-12-23 访问次数:859次

浙江大学人社局人事人才素能提升专题培训班

【专题简介及培训目的】

通过系统的理论学习,针对性的课堂讨论,实践游学考察环节,提高人社局系统干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力;紧抓当前社会热点,学习与贯彻十八届六中全会精神;进一步解放思想,转变观念,提高人社局系统干部的综合能力,培养塑造干事创业型干部队伍的实际需要,增强人社局系统干部理想信念、党性修养,加快培养和造就一支素质优良、能够担当重任的年轻干部队伍。从而为本地经济、社会大繁荣做出新的贡献。

【培训对象】

各省市、自治区及直辖市人社系统干部。

【培训师资】

浙江大学教授,省政府和地方政府专家等。

【核心课程】

课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方案。

课程内容

课时

供给侧结构性改革与宏观经济形势分析

4

习近平总书记系列重要讲话精神解读

4

有效沟通与人际关系处理

4

高绩效人力资源管理

4

人事考试

4

新新时期干部教育培训新理念、新途径、新方法

4

干部人事制度改革与理念创新

4

干部选拔机制改革

4

干部素质测评与评价方法

4

大众创业万众创新与大学生创业教育

4

浙江省人才战略发展实施及成效

4

职业技能鉴定 ——以浙江为例

4

科技创新、人才开发与区域经济发展

4

浙江地税系统人事教育改革之经验

4

突发公共事件与政府危机管理

4

互联网+领导力提升

4

高绩效团队建设与执行力提升

4

领导干部情绪管理与压力调适

4

【培训方法】

课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。

【培训费用】

根据培训人数及具体培训方案而定。

【培训保障条件】

 硬件:浙大高级研修班专用的多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。

 软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。

 1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;

 2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;

 3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;

 4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;

 5、每天评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。

【联系方式】

电  话:0571-86971085、88273072   贺老师  韩老师

(内容提供:浙江大学干部培训中心