浙大工信部领军人才班——“16+1+2+5+1+N”复合培养模式！

 

       为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要》和《国务院关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》（国发〔2012〕14号），工业和信息化部启动“中小企业领军人才千人培训计划”。浙江大学连续7年承办工业和信息化部中小企业经营管理领军人才浙江大学项目，共计举办10余期培训班，培训超过1000人次，其独具特色的项目设计和培养模式得到了工信部和参训学员的一致认可。

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■“16+1+2+5+1+N”复合培养模式 ■

 

 

■16：组织16天精品课程，围绕互联网+与新常态经济，结合企业内部经营管理，设计系统化培训课程，辅助可选全国其他高校课程；

■1：每年组织1次以点带面，通过班委带动全班同学的资源共享机制的全国班委交流活动，促进各行业班委之间的交流、互通、共融；

■2：工业和信息化部人才交流中心联合各承办机构举办领军企业家商业思潮巡回周2次，活动汇聚来自全国各地的中小企业主管部门领导、领军企业家、知名专家学者，就领军企业家如何适应不断变化的市场环境，全面提升创新能力和经营管理能力展开交流研讨；

■5：每年由工业和信息化部人才交流中心争取至少5个行业闭门培训的参与名额，行业研修包括但不限于装备制造、生态纺织、物联网、生物医药等行业；

■1：每学年举办产业转型升级交流活动，为学员企业和转型升级提供更多资源、人脉、合作方面的实效支持，创造更多转型升级的成功案例与合作范本；

■N：每年由各承办高校机构、班委、同学组织的各种互访、学习、交流的活动。

 

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浙江大学高绩效人力资源官研修班

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