2019年8月23日至29日，我有幸走进浙江大学，参加了公司中层管理人员综合素质能力提升专题培训班（第一期）培训学习，能有机会参加此次培训,我感到无比的荣幸与感激。培训期间，让我零距离触摸了百年浙大的文化积淀，领略了多位教授专家的渊博学识和授课风采。一周的培训虽然短暂，但这次能够到名城进名校听名师讲课，我个人感觉收获还是非常大的，不仅拓展、更新了业务内外的知识，还开阔了视野、拓宽了思维、提升了境界，打开了一片思想新天地。可以说，这次浙江之行既是一次补足短板的学习之行，又是一次开拓视野、解放思想的醒脑之行，还是一次明晰思路、加压奋进的鼓劲之行，更是一次提升境界的磨炼之行。以下是我想和大家分享的几点心得。

       工作以来，参加过不少的各类培训学习，而这次的浙大培训经历给我的印象最为深刻。一是课程设置合理、内容丰富、针对性强。二是授课专家教授的讲解生动有趣、旁征博引，既有较强的理论指导，又有成功的实践经验，他们能抓住重点，层层剥开，让人豁然开朗、茅塞顿开，每一堂讲课都以丰富内涵给人以知识的积累和能力的提升，给人从不同角度得到思想的启迪和心灵的碰撞，简直就是一盘享用不尽的文化大餐，让我在理念上完成了一次洗礼，在知识上得到了一次强劲的“充电”，从而使我进一步理清了思想认识上的误区，解开了许多工作学习生活中的迷茫和疑惑。

       这次培训使我认识到只有加强学习，才能使自已建立创新理念，接受新思维、新举措，不断创新思维，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，用新的创新思维方法创造性的开展工作。认识到加强学习，是进一步提高工作能力的需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。而且今后要从被动学习向主动学习转变，克服学习上的懒惰性，尽可能地获得各方面的知识和信息，以适应工作的需要，特别是要积极主动地接受新理念、学习新知识、掌握新技能，这样才能不断提高自身的综合能力和素质，更好地完成各项工作。

       随着社会改革的不断发展和深入，要使工作步入新台阶，就必须提高自身的创新能力。如何结合工作新的要求，顺应形势进行不断总结、巩固、升华，是值得我认真思考的问题。要讲发展，不断开拓工作新局面，除了以良好的精神状态面对全新的工作，发扬艰苦奋斗、埋头苦干、甘于奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，苦干实干外，最主要是提高自己的创新工作能力。这就需要把培训学习所掌握的知识落实到自己的工作中，做到创新发展。做工作要有创新意识，决不能只凭经验办事，只靠老本事吃饭。

       提高自己的执行力必须增强责任意识，发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜。要强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度。要充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行命令。敢于突破思维定势和经验的束缚，不断寻求新的思路和方法来完成任务，使执行的力度更大、执行的速度更快、执行的效果更好。

       虽然短暂的培训学习结束了，但是学习永无止境，我还要继续学习，夯实自己的综合素质能力。培训学习所掌握的思想观念、思维方式、理论知识与工作方法将使我终身受益，在今后的工作中，我将全身心投入到自己的工作中去，切实为公司的高质量发展，作出不懈的努力!