浙江大学—“双招双引”工作培训专题
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课程模块 |
课程内容（仅供参考） |
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招商引资 |
新常态下招商引资与招才引智新思路 |
半天 |
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"双招双引"政策与招商策略 |
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招商引资的理念实践及方法与区域重点产业招商，实现精准科学招商 |
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优化营商环境与招商引资策略 |
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招商项目的包装、谋划与推介 |
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数字经济产业与招商引资策略 |
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精准招商与产业链引资模式解析 |
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政府产业投资基金运作与资本招商 |
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中国特色小镇建设背景下，招商策略模式探究 |
半天 |
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疫情背景下招商引资思维和举措创新 |
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项目如何做到高效招商引资 |
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高新技术产业园运营及招商策略 |
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金融、基金招商引资 |
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汽车产业（乘用车）招商与实践 |
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生物医药健康产业招商策略 |
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现代金融服务在实体经济和在招商中发挥的作用 |
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文化旅游招商与休闲产业规划发展 |
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战略新兴产业发展方向及精准招商研究 |
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产城融合发展与招商运营策略 |
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互联网时代产业演变方向对招商引资的启示 |
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着眼现有产业和未来产业精准招商 |
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投资环境建设与招商引资的政府服务 |
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重点产业招商策划、实施与落地 |
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大数据和人工智能产业的招商策略与技巧 |
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驻点招商与招引策略 |
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招才引智 |
浅析新经济背景下，产业园区规划建设、招商引资、人才引进模式探究 |
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地方创新创业人才工作与推动区域经济发展 |
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人才战略与人力资源管理 |
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人才引进培养与自贸区建设 |
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中国特色小镇建设背景下，人才发展模式探究 |
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产业、人才战略新思路及实践 |
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人才的选用育留 |
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人才在抗击新冠肺炎疫情中的重要作用 |
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数字贸易经济背景下的人才战略 |
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新时期县域人才工作创新实践与探索 |
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人才振兴——乡村振兴人才战略 |
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新时代人才发展的思考——以港口航运业为例 |
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构建具有全球竞争力的人才制度体系 |
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在中美贸易摩擦背景下， 如何做好人才工作 |
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关于文旅融合的人才观 |
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长三角一体化背景下的人才发展战略与人才体制机制改革 |
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产业平台建设与人才集聚 |
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政府智库建设 |
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优化营商环境 |
新时代新型政商关系建设：促进非公经济领域“两个健康”发展 |
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政府制度创新与机构改革，打造一流营商环境 |
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互联网+智慧政务：深化行政审批制度改革 |
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以“最多跑一次”理念推动政府投资项目审批提速 |
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商事登记制度改革与事中事后监管 |
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外商投资法背景下的营商环境建设 |
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推进全国通关一体化改革的工作路径 |
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当前利用外资形势和招商引资对策建议 |
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浙江特色与浙江经验 |
从“经济浙商”走向 “人才浙商” |
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宁波杭州湾新区招商引资实践与经验 |
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江浙沪招商选资的经验和借鉴 |
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浙江省“放管服”改革与优化营商环境经验分享 |
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中国式政商关系—以浙江经济成长史为例 |
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现场教学 |
未来科技城（海创园）+梦想小镇二期 主题：“人才+资本+产业”的双创发展模式 |
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杭州经济技术开发区 主题：产业园区规划、管理、招商引资 |
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浙商博物馆 主题：展示浙江力量、浙江精神、浙江贡献 |
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乌镇互联网小镇 主题：互联网、大数据、人工智能深度融合 |
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杭州行政服务中心（市民之家） 主题：探索浙江政务服务工作 |
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