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2020
完全不必谈“辐射”色变。 在正式开启今天的话题之前，我先来抛出最近发生在身边的两个小故事。 2020年5月，我的太原市手机号收到过这样一条短信：“5G基站辐射对人体的影响，比家用电吹风机和…
2020
导读：疫情突如其来，资本市场手忙脚乱。21数据新闻实验室分析最新中国市值500强名单发现： 整体来看，中国上市公司市值略有上涨； 京东拼多多市值翻倍，新晋TOP20； 头部效应愈发明显，500强门槛再创新高，35家公司市值涨幅逾100%；…
2020
导读：不管你今天是像马云一样成功的企业家，还是正在起步的创业者，只有不断投资学习才能保证头脑正常运转！ 在知识经济时代，越来越多的企业意识到，企业最宝贵的资产乃是创造力、高绩效的员工。提倡“以人为本”的管理哲学，是绩效考核日…
2020
数字时代，对许多企业而言，组织生产力提高的速度远远低于技术创新的速度，两者之间存在着巨大鸿沟的一个重要影响因素就是——「人」。 数字时代企业或许不需要更多管理者，但却需要更多领导力！ 那么，在这样的时代下，成为一名好的…
2020
绩效考核，是任何公司都避不开的管理环节。从没有任何一个HR工作模块像绩效一样，既关系着企业的生死存亡，又让员工又爱又恨。 很多公司的员工吐槽绩效，高压力、严惩罚，目标难达成，人人厌恶绩效。 殊不知，你讨厌的绩效管理，那些…
2020
“2020年，在这个特殊的年份，众多企业都处在黎明前的黑暗中。那些可能在未来3年内成长为独角兽的企业，更值得我们关注。” 6月29日，在杭州召开的首届一亿美金公司大会上，微链CEO蔡华在解读“一亿美金公司·未来独角兽榜单&rdqu…
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在华为发展初期，任正非希望华为有狼的精神；在华为构建产业链，寻求合作时，他又希望华为不要做黑寡妇；面对媒体，面对批评，任正非要求华为不能当鸵鸟；在谈发展的均衡时，他强调力量，并称“跳芭蕾的女孩要有一双粗腿”…… …
2020
企业文化比较抽象，一些企业的管理者不太重视文化建设，未充分认识到企业文化的重要作用。 松下幸之助的“顿悟” 松下幸之助曾讲述了…
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