吉安市人才工作者赴浙江大学培训学习

10月19日-23日，吉安市人才工作者素能提升培训班在浙江大学举办，来自全市各县（市、区）和市委人才工作领导小组部分成员单位的53名人才工作者参加培训。培训班旨在进一步拓宽全市人才工作者视野、创新观念，学习浙江人才工作的新理念、新方法，提高全市人才工作者理论水平和综合素质，为提升全市人才工作整体水平蓄力。市委组织部副部长康宽裕出席开班式并讲话。

培训采取课堂教学、现场教学相结合的方式进行，邀请了浙江大学资深教师和有关方面领导、企业家，围绕宏观经济形势分析，改革方向，各类人才队伍建设，高层次人才引进、选拔与培养等内容作专题教学，并实地走访了杭州市智慧大脑、云栖小镇，杭州市人力资源服务产业园，杭州滨江高新区海创基地等人才平台。培训紧扣人才工作主题，深入浅出、浅显易懂，具有很强的针对性、借鉴性和操作性。

部分学员心得感悟

——这次相聚浙大，感谢组织安排，感谢浙大精细的服务，在这里收获了真知，学到了很多，将把这些收获带回去，保持学习精神和工作热情，做好工作。

——这次学习学到很多，主要是解放了思想，回去后将向主要领导汇报好培训精神，建立人才工作系统观念，抓好人才政策落实，推动人才工作开展。

——这次浙大学习培训，对我来说，是一次眼界的大开阔，观念的大冲击，心灵的大触动，头脑的大风暴，是一次思想解放之旅，工作创新之行，必将成为吉安人才工作的一个新起点。

——此次人才工作者集体赴外“充电”，着实让我们提升了技能，开拓了视野，震撼了心灵，对标先进，找到了差距。临渊羡鱼不如退而结网，下一步我将把本次学习成果融入到实际工作中，提升自身素能、强化服务理念，将工业园区作为主战场，激发企业引才育才动力。

——此次培训组织严密、课程优质，下一步工作中将把握以下几点。一是不拼实力拼魅力，发挥比较优势；二是不拼业态拼生态，发挥生态环境好的优势；三是不靠气度靠精度，提升人才工作精准性和靶向性。

——此次培训充分展示了浙大包容、自信的特质，老师授课深入浅出非常精彩，听后深受启发，我们将结合自身部门职能，积极做好各项人才工作。

延伸阅读

相关专题：浙江大学-人才工作者创新管理能力提升培训班

推荐课程：地方创新创业人才工作与推动区域经济发展；浅析新经济背景下，产业园区规划建设、招商引资、人才引进模式探究；构建具有全球竞争力的人才制度体系；数字贸易经济背景下的人才战略；构建具有全球竞争力的人才制度体系；以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析；实施创新驱动战略推动大众创业万众创新——杭州人才政策借鉴；人才的选用育留等

（来源：“吉安组工微讯”）

本文由浙江大学培训官网整理编辑发布