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2023
能否留住合适的人才取决于是否拥有优秀的经理和领导者，以及组织上下是否具备出色的沟通能力。 员工们通常不会因为工作糟糕而离开; 他们离开的是糟糕的老板。 如果领英(LinkedIn)2023年最受欢迎的工作技能清单还算靠得住的话，那么在“大辞…
2023
对于团队和领导团队的人而言，心理安全感是一个至关重要的概念。因为心理安全感会让团队成员更有参与感和动力，可以说出自己的想法而不必担心遭到报复，因此心理安全感能让更多元的观点得到倾听和思考，从而带来更好的决策。那么我们该如何建立心理安全感？ …
2022
2020年9月，中国在联合国大会上向全世界庄严承诺，二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和。 碳达峰、碳中和“3060”目标开启了低碳新时代，也如同具有非凡力量的“指挥棒”，正在带动整个社会的巨…
2022
为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要》和《国务院关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》（国发〔2012〕14号），工业和信息化部启动“中小企业领军人才千人培训计划”。浙江大学连续7年承办工业和信息化部中小企业经营管理领军…
2021
孟夏之日，万物并秀。在浙江省深入推进实施“凤凰行动”计划2.0的重要时期，浙江大学科创凤凰金融高级研修班乘势而上，以全新的面貌,在崭新的起点上，开启企业进阶新征程。5月30日，经过层层筛选，凤凰班迎来了首批学员，入学先导课在紫金港国际酒…
2020
很多“新人经理”们往往经常是带着“0管理”技能就匆匆走马上任了。捉襟见肘的管理技能，经常带来高离职率、职场压力和员工生产力的低下。 以下的一些新经理所展示出的典型性标志和特征告诉你——他们需要被培训了！…
2020
数字时代，对许多企业而言，组织生产力提高的速度远远低于技术创新的速度，两者之间存在着巨大鸿沟的一个重要影响因素就是——「人」。 数字时代企业或许不需要更多管理者，但却需要更多领导力！ 那么，在这样的时代下，成为一名好的…
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