当前，面临经济下行压力与疫情防控的双重挑战，企业一方面在有条不紊地推进复工复产，另一方面极易出现员工动荡、企业复产准备不到位等问题。如何运用激励机制，调动员工的积极性和创造性，是对企业管理能力的重要考验。4月22日，浙江大学继续教育学院企业培训部企业家“战疫”直播课堂第三期开讲，邀请中国管理科学研究院教授、清华大学两岸发展研究院研究员、高级人力资源管理师蔡毅臣以“非常时期，以人为本的管理激励”为主题进行线上直播。
蔡毅臣结合传统文化，从认识论和方法论两方面为大家分享了管理与激励的内涵。蔡毅臣指出，在当下特殊的时期，管理者要多一些人性，少一点狼性。在未来走向成功的企业一定是很好的解决了三个问题：第一，发挥个体优势用人之长；第二，个人目标和组织目标上下同欲；第三，办公室和教室合二为一，外训和内训相结合，打造学习型组织，每一个企业家都是本企业学习成长的第一责任人。
推荐课程：“疫情全球扩散背景下的资本市场形势与经济机遇”“以优化营商环境推动疫情背景下的经济复苏”“疫情背景下招商引资思维和举措创新”“疫情后，企业涉税（费）的规划与风险控制应对”“抗疫时期的企业自救和商业重建”“疫情下的企业与财富安全冷思考”“疫情下的组织如何应对不确定的黑天鹅？”“疫情之后：企业运营边界与准则的重构”“传统能源型企业面临疫情的应对之策”“新冠肺炎疫情倒逼文旅产业的十大变革和创新”“疫情对全球制造业供应链的影响与中国应对”
（来源：浙江大学继续教育学院）
本文由浙江大学培训官网整理编辑发布
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