12月25日，浙江大学学院（系）工作交流会在紫金港校区求是大讲堂举行，聚焦谋划、组织、实施重大战略任务，推动今年目标完成和明年工作计划制定。校党委书记任少波主持会议并讲话，校长杜江峰出席并讲话。

       任少波指出，面向发展新征程，全校要将党的领导落实到办学治校全过程各方面，推动全国高校党建工作会议精神在师生干部群体和院系战略谋划中落地生根，使学校成为坚持党的领导的坚强阵地、党建引领改革发展的标杆典范；要承担强国建设的使命，谋划和承担重大战略任务，推进领导班子任期战略目标任务攻坚和谋划；要旗帜鲜明讲政治，提升思政工作能力和水平，进一步关照学生思想动态与全面发展需求，不断增强工作的凝聚力、号召力和引领力；要构建使命引领型党组织，推进党建业务相融合，将组织的使命愿景内化为全体师生的共同理想、价值和行动；要层层落实意识形态工作责任制，加强预警分析和快速响应，加强矛盾化解和心理疏导，厚植师生爱校荣校情怀；要真正做到守土有责、守土负责、守土尽责，建强“大安全”工作格局，共同维护平稳有序、心齐气顺的良好发展环境。

       任少波强调，年关将近，各院系单位要进一步做好重点工作推进落实，做好岁末年初校园安全、师生关心关爱等工作，要提振精神，把握节奏、稳字当头，打好收官和开局之战。

       杜江峰指出，下一阶段，各单位要抓好工作落实，确保“十四五”高质量收官、“十五五”高标准推进。要以战略任务为导向，系统变革，重塑任务导向的创新组织体系，加强重大战略任务的分层分类管理和保障，高水平服务中国自主知识体系建构，加快提升重大战略项目承载能力；要注重平台建设，持续提升高能级科创平台承接国家重大任务的能力，积极构建高能级创新平台集群，探索医院赋能型创新组织模式，推动学科发展和解决国家战略问题的关键功能；要主动谋划布局，实施重大成果奖励培育行动，完善科技成果转化和新质生产力促进机制，优化考核评价激励体系，塑造卓越创新文化生态，产出标志性、引领性创新成果；要抓实人才驱动，加强任务导向创新团队建设，加快高质量研究队伍建设，深化人才评价机制改革，将科研创新优势转化为人才培养优势，形成战略人才力量新格局。

       杜江峰强调，全校师生要共同努力、协同创新、攻坚克难，院系和学科层面要迅速响应，主动谋划、有力组织、扎实推进，将学校战略部署在各个学科领域落地见效。

       社会科学研究院、航空航天学院、机械工程学院、能源工程学院、计算机科学与技术学院、集成电路学院、生物系统工程与食品科学学院、医学院附属第二医院负责人围绕重大项目推进和有组织科研攻关作工作交流。

       全体在校校领导，党委常委，校党委委员、纪委委员，各学院（系）、附属医院党政主要负责人，校部机关、直属单位主要负责人参加会议。