受教育部教师工作司委托，中国高等教育学会组织专家组于10月9日至11日在浙江大学开展教师职称评审现场监管工作。浙江大学校长杜江峰，副校长王靖岱，教育部教师工作司二级巡视员陈武，中国高等教育学会事业发展部副主任（主持工作）白逸仙出席相关活动。同济大学党委常务副书记冯身洪担任专家组组长，江南大学副校长张影陆担任专家组副组长，上海交通大学人力资源处处长兼党委教师工作部部长谷国迎，山东大学人事部部长刘健，重庆大学人事处处长吕学伟为专家组成员。

       专家组于10月10日上午召开了教师职称评审监管工作专题汇报会。会上，杜江峰对专家组一行表示热烈欢迎。他表示，浙江大学始终旗帜鲜明地贯彻习近平总书记关于教育、科技、人才的重要论述和对学校的系列重要指示精神，坚决贯彻党的教育方针，聚焦立德树人根本任务，深入实施新时代人才强校核心战略，持续深化人才评价制度改革，落实落细各项改革任务，以改革之力推进教师之治，以教师之治赋能教育之强。学校将全力配合好专家组监管考察的各项工作，抓好落实，以督促改、以改促优，奋力谱写教师队伍建设改革发展的新篇章。

       陈武在讲话中指出，加强高校教师职称评审监管，深化高校教师职称制度改革，是贯彻落实党中央、国务院决策部署，激发高校办学活力和教师创新创造活力的重要抓手。要严把师德师风第一标准，认真贯彻落实中央有关教育评价、人才评价、职称改革等文件精神，以评审监管为契机促进学校发展，真正实现“以管促评、以管促改、重在建设”的目标。

       王靖岱作专题汇报，从“制度体系构建”“评价机制完善”“改革实践探索”三个方面，总结了浙江大学教师职称评审工作的特色与创新，并提出了学校进一步深化教师职称评审制度改革的发展方向。

       专家组先后召开了专家组工作预备会、学院分管领导座谈会、中青年教师代表座谈会和基层人事工作人员座谈会，调阅了学校、学院职称评审各类档案材料，与学校相关人员进行一对一访谈，重点考查学校职称评审工作的政治方向、评审制度、评审程序、评审结果、特色与创新工作等内容。

       反馈会上，冯身洪代表专家组反馈现场考查意见，对浙江大学职称评审工作予以充分肯定和高度评价，也指出了下一步工作改进方向。王靖岱代表浙江大学对教育部、中国高等教育学会以及专家组的周密部署和辛勤工作表示衷心感谢，表示浙江大学将认真接受专家组提出的意见和建议，写好职称监管工作的“后半篇文章”，以此为契机继续完善具有浙大特色的人事人才制度，为推动一流大学和优秀学科建设作出“浙大贡献”。

       中国高等教育学会自2018年起，受教育部教师工作司委托，开展教育部直属高校教师职称评审监管工作，通过修订和解读监管指标体系、创建监管平台与编印指南，前置监管工作，保证监管工作科学化、规范化与信息化。至今已经完成68所高校的进校监管工作。