近年来，山东邹城市坚持抓在日常、严在经常，突出分层培训、按需施教，探索建立“1+4”党员教育培训机制，有效提升了全市党员队伍整体素质。
“1”，即常态化抓好党员日常教育管理。
扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以落实基层党支部组织生活“十条标准”为抓手，坚持每月一个主题，先后组织开展“重温《共产党宣言》、坚定信仰信念”“扫黑除恶、勇当先锋”等主题党日活动。积极丰富学习教育形式，整合红色文化资源，打造6处党员教育主题公园（展馆），搭建“领导干部大讲堂”“孟子公开课”等系列学习交流平台，开展“一线宣讲全覆盖”“名师送教”等活动，提升党员队伍思想政治素质。开发集全程纪实、党员教育、视频会议系统、手机APP等模块于一体的“邹城智慧党建云平台”，及时上传党的政策、理论知识、党建灯塔等内容，方便党员随时随地学习，邀请市委党校教师通过视频会议系统向895个村（社区）党员授课，开展党章党规党性教育。
“4”，即突出抓好4个层面教育培训。
大力实施村级党组织书记集中轮训和重点培训。每年年初举办村和城市社区党组织书记集中轮训，市委书记及相关市委市级领导讲党课，党校教师、市直部门领导作专题辅导。突出重点抓好专题培训，先后在江阴市委党校、苏州农村干部学院举办优秀村（社区）党组织书记示范培训班，在上海财经大学举办城市基层党建专题培训班，每季度举办“领头雁”论坛，通过集中学习研讨、实地观摩，力促村级带头人队伍素质全面提升。
精心组织村（社区）“两委”成员示范培训。市级层面每年举办村和城市社区“两委”成员示范培训班，组织部长进行专题授课，市直部门领导进行业务辅导。各镇街对“两委”成员开展集中培训，实现“两委”成员培训全覆盖。
全面开展党员“冬训”。连续15年开展面向所有党员的“冬训”活动，重点围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想、推动全面从严治党、加强党风廉政建设等内容，科学设置课程，明确学时要求，原原本本开展学习教育。同时，积极鼓励基层党组织创新学习方式，搞好自选动作，提高党员教育效果。
持续抓好党务工作者业务培训。采取专题辅导、外出考察学习和党性教育相结合的方式，每年对党务工作者进行专题培训，先后组织到南京市、无锡、费县、泰安岱岳区等地考察学习，赴江西井冈山、贵州遵义、威海刘公岛等红色教育基地开展党性教育，促进全市党务工作者素质能力提升。
（作者：中共山东邹城市委组织部 葛新/来源：共产党员网）
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