2023年,是乌鲁木齐市“招商引资提升年”。3月13日,在乌鲁木齐市2023年度招商引资大会上,浙江大学与乌鲁木齐市签署战略合作协议,将携手开创市校合作发展新局面。
区位优势和资源优势如何能够成为乌鲁木齐市招商引资的优势?如何做好“招才引智”与招商引资同频共振?如何打造更好营商环境,为企业赋能?……乌鲁木齐晚报全全媒体记者就此专访了浙江大学副校长、教授黄先海。
人物简介:黄先海,浙江大学副校长、教授、博导,教育部“长江学者”特聘教授、国家“万人计划”哲学社会科学领军人才。中国世界经济学会副会长。
改革与开放是驱动经济发展的两翼,要把这个重要引擎功能体现出来
记者:您认为,乌鲁木齐该如何把区位优势转化成为招商引资优势?
黄先海:乌鲁木齐作为丝绸之路经济带核心区重要节点城市,它的区位优势是非常明显的。从向西开放这个角度来看,乌鲁木齐是内陆城市,原本是处在开放边缘的一个城市,现在随着“一带一路”建设的加快,乌鲁木齐从边陲地带变成了向西开放的前沿城市,这是乌鲁木齐市招商引资的重要优势之一。
既然向西开放,就要把开放带动作用体现出来,比如我们打造向西开放高地时,制度性开放要走在全国前列,就是要用开放驱动改革。改革与开放是驱动经济发展的两翼,要把这个重要引擎功体现出来。
体现这个功能,就要通过产业发展,构建现代化产业体系,提高乌鲁木齐产业的国际竞争力。产业支撑的背后,需要科技驱动和创新驱动。
我们这次来,就是跟乌鲁木齐签订战略合作协议,通过在科技发展、人才支撑、决策咨询方面,强化智力支持,把乌鲁木齐潜在优势转化为招商引资硬实力和现实生产力。
为乌鲁木齐市经济社会高质量发展提供智力支持和决策咨询支撑
记者:您能具体介绍下,贵校将如何在科技发展、人才支撑、决策咨询方面,为乌鲁木齐提供智力支持吗?
黄先海:首先,我们将依托智库平台,通过联合设立课题项目等方式,围绕丝绸之路经济带核心区“一港五中心”发展、“一带一路”建设与新发展格局构建等重大理论和现实问题开展研究,为乌鲁木齐市经济社会高质量发展提供智力支持和决策咨询支撑。
其次,浙江大学将积极鼓励优秀学生赴乌鲁木齐市就业创业、实习实践,大力向乌鲁木齐市党政机关、重点企事业单位输送优秀毕业生。依托全国干部教育培训浙江大学基地等平台,通过定制化高层次培训班,为乌鲁木齐市党政管理干部、专业技术人员和广大企业家的继续教育、技能提升提供有力保障。
最后,按照教育部要求,浙江大学将以组长单位的身份做好与新疆农业大学的对口支援工作,促进师资、育人、科研、管理实现新提升。在科技创新方面,围绕绿色农业、新能源等领域,共同开展课题研发、技术攻关,联合申报和承担各类高水平项目,共同在产学研合作、创新驱动发展上开展积极探索。
服务好落地企业,让他们成为一个最具真实感、现实感的标杆和示范
记者:您刚才说的是招才引智方面的内容,在“双招双引”中,引资也是很重要的一块。这些年,乌鲁木齐一直围绕重点领域、重点产业强化精准招商,您对乌鲁木齐招大引强还有哪些建议?
黄先海:浙江的企业家资源特别丰富,同时,浙江产业比较符合新疆的一些比较优势,因此,长三角地区招商引资应该是乌鲁木齐的一个重要对象。
同时,以商招商也是很好的一种招商引资模式,以商招商是一个内生滚动机制,只要落地乌鲁木齐的企业能够赚大钱、发展好,这就是一个很强的硬示范,这样更多企业就愿意乌鲁木齐发展。
所以,在招商引资中,一定要服务好落地乌鲁木齐的企业,让他们成为一个最具真实感、现实感的标杆和示范,吸引更多吸引企业来乌鲁木齐。
好的政府就要为企业发展赋能
记者:栽下梧桐树,才能引来金凤凰。“栽梧桐”的过程实际上就是持续优化营商环境的过程,您认为乌鲁木齐在优化营商环境方面,还有哪些方面需要发力?
黄先海:这些年,乌鲁木齐营商环境不断优化,整体营商环境也越来越好。然而从更高求的角度来讲,营商环境更好,就要政府为企业做好服务,好的政府就要为企业发展赋能,我们称之为赋能型政府。
赋能型政府主要通过人才赋能、科技赋能、资本赋能和政策赋能等多方面,为企业发展赋能。
人才赋能,就是要让企业在你这个城市招到所需人才,一般人才的引进,单纯靠企业是不够的,所以需要政府打造一个吸纳人才、解决人才的大环境。
科技赋能,就是本地要有比较好的大学和研究机构,如果没有,能不能在短时间内,引进高水平的,比如像浙大这种科研机构引进来,让企业在当地就能直接享受到强有力的科技力量。
资本赋能就是你的金融支持。招商引资本来就是以资引资,也就是说你这里基础好了之后,它才会不断地滚动起来, 比如你这里有比较低廉的资本成本,能在你这里融到资本,对于企业来说就是强有力的支撑。
政府赋能,我们就提出乌鲁木齐要创建自由贸易区,自贸区本身就有一整套的政策赋能,包括税收体系、便利化体系、贸易投资自由化等。