招聘岗位不限，人数不限……

开放线上投递简历不到12小时，

就有近140名应届博士生在线提交申请；

不仅有国内优秀应届硕士博士生，

更有海外顶级科学家慕名而来；

火爆的场面、诱人的条件，

之江实验室喊你参加招聘啦！

10月29日下午的浙大玉泉校区永谦剧场，当之江实验室第一次面向全社会开设专场招聘会时，同学们提前一小时就在门口排起了长队，现场近900个观众席位更是座无虚席。

浙江省科技厅厅长周国辉讲话，之江实验室主任、浙江大学党委副书记朱世强，阿里巴巴集团副总裁周明分别作主旨发言，并与之江实验室副主任袁继新、浙大信息学部主任鲍虎军共同回答了同学们关心的招聘问题。

500席虚位以待，不拘一格降人才

 在今天现场发放的宣传册上，同学们发现这家单位有些“反常”：既没有明确的岗位描述，也没有固定的招聘人数，只有未来网络计算、泛化人工智能、泛在信息安全、无障感知互联和智能装备与机器人五大领域介绍和专业要求。

对于正在快速成长的之江实验室来说，人才是其发展的关键因素。根据之江实验室拟定的10年发展战略，到2018年，实验室将成为拥有至少500人规模的高端实验室，到2028年建成至少拥有2万人的尖端实验室。

因此，此次专场招聘不设具体的人数上限，只要符合之江实验室标准的优秀人才均可加入。“只要投递简历，加入我们，我们就会结合应聘者的专业方向、特长、个人意愿，让他去到最合适的岗位上。”之江实验室人力资源部负责人李芳说。

顺利签约的应届毕业生将在实验室里，在世界顶尖科学家的带领下，开展一批重大项目的研究。实验室将会为各类科研人才提供创新的平台、薪酬、奖励、住房、医疗、子女就业等方面的优惠政策。

“我们要为之江实验室工作的年轻人创造更好的工作条件，让大家形成一流的团队；要创造最好的实验条件，让大家心无旁骛地从事研究；要创造良好的薪资水平，让大家体面地生活，使之江实验室成为年轻人创造终生事业的良好平台。”朱世强说。

电气学院2018届博士毕业生郭晓刚主攻控制方向，这个“万金油”专业，在五个前沿领域中应用十分广泛。因此他十分关心科研人才在之江实验室的成长机制，“我有比较强的专业背景，还对项目管理的职位很感兴趣，希望能成为之江实验室未来的一员。”郭晓刚说。

汇聚人才，探索未来科技前沿

之江实验室成立于今年9月6日，是一所由浙江省政府、浙江大学、阿里巴巴共同出资设立的开放协同、混合所有制的新型科研机构。含着“金钥匙”出生的之江实验室，自诞生之日起，就被寄予厚望——要把之江实验室建设作为服务国家战略的重大举措来抓，要把之江实验室建设作为补齐科技创新短板的一项重大举措来抓。

此次面向全社会招聘五大科研领域人才和职能管理部门人才，是之江实验室实现十年发展规划、迈向尖端实验室的第一步。

周国辉表示，之江实验室承载着省委省政府和全省人民的重托，承担着瞄准世界科技前沿、争创世界一流科技平台的历史重任。这个平台为高层次人才成长创业提供了广阔的平台。之江实验室的工作人员，可以共享浙江大学、阿里巴巴所有设备和数据资源。

当今科技发展，仍面临着数据中心耗能大、带宽要求高、光交换网络建设等工业性的挑战。“阿里巴巴希望把遇到的挑战，放到之江实验室解决，为科学技术走在世界前列作出应有的贡献。”周明说。

在结束杭州站后，之江实验室还将走进国内各大高校，甚至欧美等地，在开启校园招聘的同时，面向社会招聘，最大程度吸纳优秀人才，让之江实验室引领世界科技，支撑人类发展。