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2020
裁员已经不是新鲜事了，大环境的糟糕程度也无需赘述。 但即便如此，依旧有HR发出这样的困惑。 别人都在裁员，为什么我付更高的薪酬福利也招不到优秀的人？ 显然，这是一个更扎心的问题。 无独有偶，之前我带…
2020
如今，一些企业家急功近利，频频亲自上阵做“明星企业家”，打造个人IP甚至当“网红”，想借此提升企业影响力，却不沉下心来认真做本职工作。 经营企业需要一笔笔订单来累积业绩；需要静心打造产品；需要一点点积累消费者的…
2020
杰出的领导者往往也是优秀的老师。他们平常会和员工一起奋斗在一线，亲身传授专业技能、商业准则和生活经验。他们的教学工作在实践中完成，是非正式、渐进式的，而且有实际效果：他们的团队和组织都是各自领域中的佼佼者。教育是领导者不可推卸的责任。…
2020
9月8日，农夫山泉在港股上市。 毛利率55.4%、一年净利润49.54亿元是它给投资者的第一印象。凭借着优异的财务表现，农夫山泉开盘价达39.8港元，市值4453亿港元。虽然股价随后回落，但也让公司创始人钟睒睒一度超过马化腾和马云，当了半小时中国首富…
2020
导读：很多人认为，涨工资一定会带来员工的满足感，激励员工取得更高的工作绩效，但赫茨伯格的双因素理论告诉我们，结果可能并不如预期的那样。 01 员工的满足感从何而来？ 传统理论认为，满意的对立面是不满意，而根据弗雷德里克&mid…
2020
纵观企业生产力与效率提升的历史路径，每一次变革背后都有相应的人力资源管理理论及模式的支撑。数字经济下，新人力资源管理模式的构建是承载企业非线性增长逻辑的重要基础。 一、为什么需要新的人力资源管理模式？ 数字化时代，人力资源管理遇…
2020
每个企业，都存在着“三个石匠”。 第一个石匠说：我只是混口饭吃。 第二个石匠说：我要做最好的石匠。 第三个石匠说：我在建一座教堂，我要为上帝造个家。 真正优秀的管理者，明白三个石匠永远共存，知道用不同…
2020
一位刚晋升管理岗的新手，今年带了一个五人的小团队。 因为刚晋升上来，因此这位新手主管非常用心，对团队里的每个人都很关心。 团队里不管谁碰到问题，她都会尽心帮他们处理，有时如果问题紧急，她还会直接动手帮忙解决了。 不仅如此，…
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