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浙江大学-企业人力资源管理(HR)专题培训班

更新日期:2020-09-16 访问次数:175次
企业人力资源管理(HR)专题培训班
 
       “当新技术的压路机向你碾压过来时,如果你不能成为压路机的一部分,那么你就只能成为路的一部分。”技术正以前所未有的速度向前发展。人工智能、自动化、移动平台等数字化技术涌入各种场景,正在不断颠覆着我们的工作、生活与沟通方式。在互联网时代,重构企业战略成长,内在的推动力还是组织与人。纵观企业生产力与效率提升的历史路径,每一次变革背后都有相应的人力资源管理理论及模式的支撑。

 
 
“定制化”的研修方案设计
Design 0f Customized Training Scheme
课程模块
课程内容(仅供参考)
天数
HR能力提升
《人力资源市场暂行条例》解读
半天
业务驱动型HR运作模式研究
半天
HR如何推动企业经营能力提升
半天
民营企业转型升级与管理创新——HR篇
半天
非HR经理的HR管理
半天
基于人性的人力资源管理
半天
人才测评与发展
半天
企业发展战略与企业人才体系构建
半天
数字化驱动的人力资源到组织能力的创新发展
半天
绩效考核与目标管理
半天
基于业绩改进的人力资源转型实战
半天
薪酬体系设计及人力资源开发利用
半天
向华为学习人力资源管理
半天
融入价值链——人力资源与企业业务的协同效率
半天
战略构建与制度体系——人力资源管理全景视角
半天
人力资源管理未来趋势
半天
战略人力资源管理与人才的“选育用留”
半天
互联网技术支持对人力资源服务业的产品创新和服务创新
半天
从人力资源管理到人力资本管理
半天
人力资源管理与企业文化建设
半天
新经济形势下企业人力成本控制与应对策略
半天
企业组织变革
协同:数字化时代组织效率的本质
半天
整合致胜:资源整合与营销组织激励创新突破
半天
疫情后组织变革加速——新雇佣时代
半天
企业高绩效团队打造与执行力提升
半天
组织行为及其创新管理使命
半天
世界格局与经济形势
半天
国际政经形势与“双循环”发展战略
半天
把握全球科技前沿动态,加快实施创新驱动发展战略
半天
“互联网+”时代的商业模式升级与科技创新
半天
新基建、数字经济——中国经济新“风口”布局方向探析
半天
现场教学
杭州人力资源服务产业园
主题:特色园区人力资源产业发展
半天
主题:企业管理创新转型升级
半天
主题:数字化时代赋能企业转型
半天
未来科技城(海创园)+梦想小镇二期
主题:“人才+资本+产业”的双创发展模式
半天
❈ 仅展示部分课程,请拨打0571-86971085、88273072定制个性化教学方案 ❈
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相关开班信息(部分)
Part Of The Relevant Class Information
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浙江大学—福州市企业人力资源高级管理人员研修班
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浙江大学—中国邮政集团重庆分公司人力资源管理专题研修班
 
 
多元教学模式打造学习引擎
Multi-teaching Model To Build Learning Engine
面授学习
采取理论授课、现场教学、情景模拟、圆桌对话、结构化研讨等相结合的教学方式。
线上学习
运用线上直播、网络录播、翻转课堂、公益讲座、微课定制等相结合的“云课堂”教学方式。
送教上门
根据实际情况,选派授课教师前往培训单位开展实地教学。
混合式教学
线上学习与线下学习深度融合的多元教学模式(简称“OMO”模式)。
 
 
全过程动态质量管控
The Whole Process Of Dynamic Quality Control
       浙江大学继续教育学院针对办学过程中各环节工作关键点,依托信息化管理平台,建立了覆盖办学全过程的质量控制系统。同时,采用全面量化的评测指标对整体教学质量进行分析与评估,输出《项目培训质量报告》,并建立参训学员的电子档案,对学员学习过程和结果进行记录与评估,对其训以致用的成效进行长期跟踪,为委托企业的选拔、培养员工提供参考。
 
 
颁发浙江大学结业证书
Issue Certificate Of Completion
       完成课程学习后颁发浙江大学继续教育结业证书。证书上盖有浙江大学继续教育管理处红印,登陆浙江大学继续教育管理处网站可以查询。
 
 
合作单位(部分)
Some Business Partners
 
 
 
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