教学方式 | 在线学习

更新日期：2023-11-09　访问次数：397093次

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教育培训数字化转型

《干部教育培训工作条例》（2023年）第二十七条指出，“干部教育培训应当根据内容要求和干部特点，综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式、访谈式、行动学习等方法，实现教学相长、学学相长。”高质量教育培训干部，是为了高水平服务党和国家事业发展，这从根本上决定了干部教育培训工作必须突出实践导向，注重学以致用。

在线学习是干部教育培训过程中利用网络传输技术，可登录PC端、移动端等多种平台，以多媒体电子课件为学习资料，实现在线教育的一种全新学习培训方式。在线学习具有突破时空限制的优势，在网上实现授课、学习、考试和管理等各方面的综合功能，可以在很大程度上缓解干部教育培训传统资源的不足，极大地提高干部教育培训机构的品牌影响力，是一种拓宽干部教育培训渠道的新举措。

浙江大学继续教育学院积极推进教育培训数字化转型，近年来致力于将优势的线下教育培训业务向线上延伸，不断创新在线教育培训，搭建集个性化学习定制、多维度学习跟踪、线上线下一体化管理的综合在线学习平台——浙大求是云学堂，截至2022年底共建设在线课程300余门；创新开展线上线下培训相结合的混合式培训（OMO）项目。参与国家人社部“专业技术人才知识更新工程”数字技术工程师培育项目，成为全国首批数字技术工程师培育项目培训机构；持续推出名师系列公益直播讲座，深受全国各省市、各级党政机关和社会各界的欢迎，形成了较强的社会影响力。