.jpg)
浙江大学继续教育学院是浙江大学专门开展高端培训的直属单位，与中组部全国干部教育培训浙江大学基地一体化运行。学院充分发挥浙江“三个地”和“重要窗口”优势和浙江大学的学科、人才综合优势，依托人社部国家级专业技术人员继续教育基地、全国工商联“全国非公有制经济人士理想信念教育基地”等平台，在教育培训领域深耕细作，打造一流特色的教育培训高地和品牌，已形成特色鲜明、优势突出的教育培训“浙大模式”。
学院与一大批中央、地方重点行业、企业单位开展紧密合作，先后承办了中组部、国资委、全国工商联和各省（区、市）委组织部委托的重点企业负责人培训班，以及30多家世界500强企业委托的培训班。
对于一个具体企业培训项目而言，从训前准备到训中落实，再到训后服务，这些创新举措都经过了流程改造、提炼标准、建立系统的过程，进而形成一套系统完善、科学规范、运行有效的标准体系。
需求调研
通过实地走访、问卷调查等多维度的综合调研方式，深入了解委托企业单位培训需求，聚焦企业痛点、破解企业难点，提出专业、精准的培训建议。
教学设计
围绕培训目标，设计满足委托单位个性化需求的教学方案。学院内部经过多次讨论，对培训方案的科学性、系统性进行论证和内容优化，同时与委托单位反复沟通，提升方案的针对性和有效性。
资源整合
依托浙江和浙大优势，通过整合现场教学、教师队伍等教学资源，匹配优质后勤保障资源，以支撑培训项目顺利开展。
质量管理
线上运用相关管理平台和APP，线下采取建立督导跟班制度、项目日报周报机制、学员意见征求座谈会等创新举措，二者结合进行全过程、全链条实时动态监督，形成办学质量控制闭环。
效果反馈
从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。
学院将根据委托单位需求“量身定制”培训流程，
更多培训细节可与项目对接老师具体沟通！
未经授权禁止转载
