浙江大学-中青年干部能力提升培训专题

       在当今充满竞争的时代，科技、经济飞速发展，作为一名中青年后备干部应有时代的紧迫感、历史的责任感和形式的危机感，不断提高自身的政治素质、道德品质、业务能力和管理能力。培训旨在通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，现场教学环节，提高中青年后备干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力。

【培训对象】各省市、自治区及直辖市中青年后备干部。

【培训方式】理论授课、现场教学、分组研讨相结合。

【培训师资】浙江大学专家教授以及相关领域顶尖学者、政界智囊和商界领袖等一流师资资源。

【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。

【培训课程】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。

课程内容（仅供参考）	天数
中国宏观经济运行环境、趋势分析	半天
当前国际格局与中国周边安全环境	半天
中国经济新常态与热点问题	半天
中国社会发展模式的转型与趋势	半天
人工智能赋能新时代	半天
从中美贸易战看国际政治经济形势	半天
互联网时代干部的媒介素养	半天
中青年干部执行力提升之道	半天
中青年后备干部素质提升与工作方法探究	半天
法治思维与监督制衡	半天
中青年后备干部领导科学与艺术：知人、知面、知心	半天
社会治理与城市管理创新	半天
创新思维与现代管理	半天
高效团队建设与执行力打造	半天
现场教学：嘉兴南湖红色教育基地	半天
现场教学：云栖小镇	半天
现场教学：梦想小镇	半天

【培训保障】

 硬件：多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。

 软件：培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。

 1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；

 2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；

 3、每门功课都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；

 4、每门功课都有训后思考题，推进培训效果的转化；

 5、每天评选优秀作业，对作业进行点评，并举行颁奖，结业时评优秀学员，营造开放、参与、交流、分享的学习氛围。

【培训案例】

◆浙江大学举办过的中青年干部能力提升培训班相关开班信息：

浙江大学—第 72 期海外中青年侨领研习班

浙江大学—湖南省财政系统中青年骨干综合业务培训班

浙江大学—福州市第44期中青年干部培训班

浙江大学—广西壮族自治区农业农村厅优秀中青年干部能力提升专题培训班

浙江大学—平南县第五期中青年干部培训班

浙江大学—福建省税务系统中青年干部培训班

 

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