“头雁” 项目 | 农业农村部：浙大“头雁”是怎样炼成的

更新日期：2024-04-26　访问次数：1404次

　　乡村振兴，产业是基础，人才是关键。习近平总书记多次强调，要坚持把乡村人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑，加快培育新型农业经营主体。

　　2022年3月，农业农村部、财政部联合发布《关于印发〈乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目实施方案〉的通知》，自2022年起，每年为每个县（市）培育10名“头雁”，全国每年培育约2万名，力争用5年时间培育一支10万人规模的乡村产业振兴带头人“头雁”队伍，带动全国500万新型农业经营主体形成“雁阵”。随后公布的《浙江省乡村产业振兴带头人“头雁”项目实施方案》明确，年均培养800名“头雁”人才，力争用五年时间培养4000名农业经营主体带头人，形成“雁阵”，争当全国“头雁”人才队伍建设“排头兵”。

　　作为浙江省“头雁”培育项目的三家承办单位之一，浙江大学高度重视，将其纳入学校助力乡村振兴、共同富裕的重点工作，校党委书记、校长和分管副校长分别就学校实施方案作出批示，要求高质量开展“头雁”培育项目，并由分管副校长领衔；由新农村发展研究院牵头负责浙江省“头雁”培育项目，整合发挥涉农优势学科和多学科交叉优势、浙江地缘优势，按照既定方案实施好“头雁”培育相关工作，争取办出水平、办出特色、形成品牌，协同打造头雁培育的浙江样板。

　　承办“头雁”培育项目以来，新农村发展研究院根据农业农村部、财政部文件精神和浙江省农业农村厅部署要求，发挥浙大多学科的特色资源优势，立足高层次、复合型和精准化培育目标，与“头雁”学员们同舟共济、共克时艰，突出机制创新、模式创新，通过选、学、育、扶一体化谋划、一揽子跟进，努力实现学有所得、学有所思、学以致用、学用相长。

　　一是培养模式：“规定动作”与“自选动作”相结合。“规定动作”采取累计一个月集中授课、一学期线上学习、一系列考察互访、一名导师帮扶指导的“4个一”培育模式，对乡村产业振兴带头人开展为期1年的定制化、体验式、孵化型培育。“自选动作”采取分阶段分类别培育培训方式，每位学员在各阶段自选培训班类型，由校内外名师专家进行集中授课；相关技术培训由导师团队做好“传帮带”，推动学员切实发挥领航作用、榜样力量，合力夯实乡村振兴人才基础。

　　二是课程模块：“通识教育”与“技能传授”相结合。针对“头雁”学员从事的产业类型和自身需求，线上线下结合、分阶段定制培训内容和方式。第一阶段安排政治理论、政策法规等通识课程，聘请多位知名专家开展40学时的集中授课；第二、三、四阶段根据所属行业特性、产业特点开展专业技能提升学习和创新学习。由于部分地区疫情防控需要，未能按事先编制的班级进行授课，在第一、第二阶段实行AB班制，各位学员分别选班、自由组合参加学习交流。线上课程主要根据自身产业和实际需要进行学习，促进线上线下课程互补。

　　三是导师选配：“专业导师”与“创业导师”相结合。鉴于选择浙大的“头雁”学员层次较高，授课师资团队立足浙大学科综合优势和优质教学资源，并特邀知名高校、科研机构、龙头企业等单位资深教授、行业专家及创业达人组成。实行“双导师制”，专业导师优选高级职称专家教授90余名，创业导师聘请浙农集团、农发实业、明康汇、托普云农、艺福堂等头部企业或涉农国企高管80余名。每位学员经双向选择匹配一名专业导师和一名创业导师；专业导师将学员纳入研究生团队管理，创业导师将学员企业进行产业链上下游合作。

　　四是交流互访：“联盟活动”与“组团走访”相结合。根据农业主导产业类型及学员发展实际，构建粮油与种业、特色园艺、食物健康、茶产业、智慧农旅、畜牧水产、预制菜、乡村建设等浙大头雁产业联盟，实行导师组和学员组对接、带动一批新型农业经营主体，着力构建完善“1+1+N”模式，形成“头雁+”生态系统。落实班委牵头下的产业联盟负责人落实机制，经常组织开展专业论坛、企业基地考察互访等活动，推动联盟成员之间互促互进。加强省内外“头雁”培育项目联动、学员互动，邀请当地政府部门有关领导及技术骨干，与学员对接交流经验做法，拓展眼界思路，携手打造互利共赢新局面。

　　五是跟踪服务：“短期指导”与“长效支持”相结合。发挥“双导师”作用，将“头雁”培育工作和农业科技创新推广、科技特派员工作等有机结合起来，针对学员需求及时给予专业技术指导或创新创业辅导，着力做到“扶上马、送全程”。通过导师“传帮带”，将优秀学员纳入浙大农推体系紧密合作层；选取优秀学员，作为2023年录取学员的产业导师，实行“老带新”，协同构建相互赋能的发展共同体，强化日常跟踪服务，形成长效帮扶机制。成立浙江大学校友会乡村振兴分会，将“头雁”学员整体纳入校友体系，推动共享各种“福利”待遇常态化。

　　由此，通过不断提升课程品质、助力创新创业、做优产业联盟、加强交流合作、强化跟踪服务，学员们反馈课程安排教师专家层次高、水平好、干货多，打开了格局，开拓了视野，提升了能力，对后续发展很有帮助。据初步统计，2022级200名“头雁”学员中已累计获得技术职称36人，获得国家级荣誉48人、省级荣誉74人，领建省级农事服务中心3个、合作社7个，承担各类科研项目30余项，担任各级人大代表、政协委员等35人，兼任农创客联合会会长8人。“头雁”培育相关工作和活动，得到了学习强国、中国新闻网、中国蓝TV新闻、浙江在线等多家媒体的广泛报道；《农民日报》头版刊发文章《量身定制谋定而动：浙江大学农业科技推广之道》，报道了“头雁”在浙大学习情况。

（来源：浙江大学）