什么是CHO？为什么要选择浙大CHO高研班？
更新日期：2018-11-08 访问次数：36076次
首席人力资源官（Chief Human Resource Officer），简称CHO。是具有制定集团化经营的公司人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门工作的职责。
CHO，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。作为一名CHO，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。
浙江大学高绩效首席人才官CHO高级研修班为人力资源总监打造一期最具实战性的转型突破实战训练，来吧，让我们一起开启通往未来之门！
一、名帅导航-实现职场飞跃
IBM现任CHO 毛渭青
微软现任CHO 刘凤瑜
Apple&华为前任HRD 黄师仪
二、名将同修-共建发展同盟军
传化集团CHO 华露峰
广厦集团CHO 郭攀博
银亿集团CHO 潘彤
环球化纤亚太区CHO 缪凤…
三、意外收获-以学员发展为宗旨
即学即改 即学即用（对现状进行改善，成果立竿见影）
学有所名 学有所成（每次浙大网站上展示学员学习情况，彼此成就）
四、课程控制-全程保障 过程监控
每次课前一个月开展学员调查，按需调整内容
每逢周六晚开展学员课后座谈，了解授课问题
每次留课后作业，全程跟踪辅导
半年进行复盘巩固…
五、精彩课程-与时俱进、创新发展
人力资源战略体系：三支柱、OD、HRBP、高潜、企业大学…
名企实战案例教学：世界100强、民营50强
学员问题全景解析：课前调查、课堂解析
实地名企现场学习：现场学习、现场后思完善…