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伴随着经济全球化和知识经济的进一步发展，科技创新日新月异、市场冲击和挑战更加激烈，企业进入转型升级的关键时期。资源、技术等方面的区别越来越小，唯有人力资源因其鲜明的不可复制性，开始…
在国企改革的背景下，面对传统体制和市场机制的双重压力，国有企业中高层干部作为党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有…
支行处在营销、管理和风控的一线前沿阵地，其营销、管理、团队协同及风控能力水平直接影响银行整体发展。当下银行业转型变革期，提升商业银行各基层支行各项业务…
企业文化是企业的灵魂，是全体员工在企业发展过程中，培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范，也是组织观念形态、制度与行为，以及符号系统的复合体。大量国内外企业管理…
我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，而经济高质量发展的主体是企业。在中国经济不断跃升的前进道路上，国有企业始终是国民经济“领头雁”、关键领域“压舱石”。…
在中国经济不断跃升的前进道路上，国有企业始终是国民经济“领头雁”、关键领域“压舱石”。特别是改革开放以来，国有企业通过积极探索与市场经济相融合的有效途径和方式，…
在中国经济不断跃升的前进道路上，国有企业始终是国民经济“领头雁”、关键领域“压舱石”。特别是改革开放以来，国有企业通过积极探索与市场经济相融合的有效途径和方式，不仅自身…
随着我国金融体制改革的深入，金融市场竞争日趋激烈，越来越多的农村金融机构加入银行间市场，开展资金营运业务以寻求新的利润增长点。许多地方的农村合作金融机构营业网点员工对跨省市自治区异地支…
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